Aquí habría que hacer una re-definición de lo que se entiende por educación universitaria
Claro, estoy de acuerdo...
Pues si y no. O sea si existen inteligencias múltiples pero dentro de cada campo si es posible determinar gente más hábil o eficiente que otra. Alonso Solís es mejor futbolista que Gerald Drummond y Leonel Messi que Alonso Solís. Igual para un ingeniero o un actor. Aquí entramos en un concepto que se llama “Evaluación del Desempeño”. Pasa igual con los países, hay unos más desarrollados que otros.
No tengo problema con que se evalúe el desempeño...a lo que yo me refiero es que una comparación no tiene sentido si los dos o más elementos que se comparan no desempeñan la misma función, hasta donde sé Alonso Solís no juega la misma posición que Gerald Drummond, por lo cual es difícil medir su desempeño. Pero si entiendo el concepto que mencionás, va muy relacionado con su siguiente comentario.
Usado excesivamente puede ser degradante pero debe de ser usado porque los individuos y las sociedades tienen que establecerse metas y deben evaluar el cumplimiento de estas de lo contrario no hay progreso ni desarrollo y volvemos a la edad media.
Yo creo más en la comparación respecto a nosotros mismos que respecto a los demás, por supuesto que las personas tienen que establecerse metas, proyectos y objetivos así como evaluar el resultado de estas, pero me parece que eso es más beneficioso si se trata de una cuestión más individual. Usted me está insinuando el modelo económico de la competencia con el cual el mundo funciona hoy, y la verdad es que ese modelo ha generado unas consecuencias devastadoras para los países del Tercer Mundo, no puede servir.
Desde el punto de vista de un ingeniero industrial si te digo que en la carrera nos advierten con firmeza no caer en que “por ser subjetivo no se puede medir”. Por ejemplo, la satisfacción del cliente con un servicio o producto es algo subjetivo pero debe ser medido (por una encuesta por ejemplo) porque su satisfacción si tendrá un impacto real sobre las utilidades de la empresa.
Yo no he dicho que porque sea subjetivo no se pueda medir, se puede hacer el intento...lo que no se puede hacer es establecer categorías absolutas en aspectos que están muy ligados al contexto personal de cada sujeto, ¿me explico? Porque eso sería poco consciente y poco razonable.
Lo que usted me menciona aplica más para las ciencias exactas, no aplica mucho para otras disciplinas.
Pues te vas a tener que acostumbrar por un buen rato a aceptarlo. Porque una sociedad sin jerarquías implica un nivel de coordinación entre los individuos prácticamente perfecto. O sea todo el mundo tiene claro que es lo que tiene que hacer y TODOS lo hacen. Todos están totalmente comprometidos y motivados con el bien de la comunidad. Todos saben porque hay que hacerlo, cuando hay que hacerlo, no hay corrupción, no hay atrasos a nadie hay que decirle que hacer ni regañarlo ni orientarlo ni casi que enseñarle nada.
Diay, soñar no cuesta nada.
Jeje este me dió risa, porque como que me diste la razón indirectamente. Creo que lo que quisiste decir fue que una sociedad con jerarquías implica un sistema de coordinación casi perfecto más bien, algo sobre lo cual tengo serias dudas pero bueno...
Sin embargo no es necesario que existan jerarquías para que las personas tengan claro que es lo que tienen que hacer y cuáles deben ser sus funciones, en un sistema descentralizado y basado en la autonomía de los grupos y en la diversificación de ocupaciones se puede lograr el mismo objetivo, es solo cuestión de ponerlo en práctica, cometer errores e ir adquiriendo la experiencia necesaria.
De por si lo último que usted me menciona tiene tanto rasgos utópicos (como los de mis ideas
) como muy mecánicos y sistemáticos, debo decir que muy propios de los ingenieros, sin ningún ánimo de ofender por supuesto.
Aparte de que un sistema jerárquico se basa también en el no cuestionamiento del puesto superior, y lo que usted me está expresando implica que casi no existan relaciones laborales, lo cual me suena un poco absurdo...a todos hay que orientarlos, capacitarlos, ubicarlos y hasta discutirles, es inevitable porque es parte de nuestro comportamiento.
Más bien en una comunidad descentralizada y no basada en jerarquías se fomentaría la discusión y relación entre sus miembros, no me gustaría contribuir a la creciente impersonalización de las relaciones laborales que se da en Occidente.
Un dia vi en Discovery Channel que presentaron una colonia de hormigas que si funcionaba más o menos como tu mundo útopico, claro fue el único entre un montón de sistemas.
Jejeje compañero vea lo irónico de este caso que me mencionás: Si las hijueputas hormigas pueden lograr algo así no teniendo las capacidades cerebrales, racionales y creativas que nosotros tenemos,
¿cómo es posible que nosotros los seres humanos no lo logremos?
Con que exista una forma de convivencia así entre muchas más que no funcionan igual ya vale la pena empezar a cuestionarse.
