El peor lugar para trabajar ?

labuelolo dijo:

mantenimiento.limpieza o estructuras....lo último debería ser maestro de obras.

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Hay gente que les llama operario de mantenimiento o maestro de obras no sé, como será ese brete?

GABRIELA155 dijo:

Hola Saludos! Disculpen si la pregunta es tonta, que requisitos se necesitan para ser oficial de mantenimiento u operario de mantenimiento, gracias?

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Depende, muchas veces lo que piden es experiencia nada más. Sobretodo en varas como fontanería, albañilería.
Que sepa usar herramientas obvio.
Al menos en la empresa donde trabajaba eso era lo que pedían, ya si sabe de electricidad, electromecánica o refrigeración ya agarra un puesto mejor.

Mae por allá del 2013 yo trabajaba en Sykes, que hijueputa mierda, esa gente pretendía que uno como tenía un trabajo de oficina con aire acondicionado les besara la picha, mal pagado, horas extra, ambiente de trabajo detestable, se respiraba el estrés en el aire y como recompensa le daban a uno una gorra o una botella con el logo de la empresa

Gonza9823 dijo:

Mae por allá del 2013 yo trabajaba en Sykes, que hijueputa mierda, esa gente pretendía que uno como tenía un trabajo de oficina con aire acondicionado les besara la picha, mal pagado, horas extra, ambiente de trabajo detestable, se respiraba el estrés en el aire y como recompensa le daban a uno una gorra o una botella con el logo de la empresa

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Mae por eso es que siempre pasan contratando. No es porque "estén creciendo" sino porque la gente jala de esa clase de bretes muy seguido, debido a que se queman muy fácil. Sea Sykes o cualquier otro, imagínese estar sentado ahí 8 horas sin parar, llamada tras llamada, tras llamada y ojalá sean de esos HP gringos que no se les entiende ni mierda cuando hablan. Es un brete muy wueiso, siendo que te dan solo 30min para comer a la carrera y aveces ni podés ir al baño.

sexosointeresado dijo:

Mae por eso es que siempre pasan contratando. No es porque "estén creciendo" sino porque la gente jala de esa clase de bretes muy seguido, debido a que se queman muy fácil. Sea Sykes o cualquier otro, imagínese estar sentado ahí 8 horas sin parar, llamada tras llamada, tras llamada y ojalá sean de esos HP gringos que no se les entiende ni mierda cuando hablan. Es un brete muy wueiso, siendo que te dan solo 30min para comer a la carrera y aveces ni podés ir al bañ

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En resumen...cualquier call center, si te das cuenta en todos siempre se la pasan contratando los 365 dias

Dr Choza dijo:

En resumen...cualquier call center, si te das cuenta en todos siempre se la pasan contratando los 365 dias

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Si, exacto. Sin embargo si he leído que según en que cuentas te pongan, el brete puede ser más monótono y por ende más relajado pero igual es un trabajo de mierda.

Q tal son esas empresas del coyol? A veces se la pasan contratando. Sera q son malas?

Grupo Monge, ni si quiera en la parte corporativa es bueno, son explotadores, trabajar hasta tarde sin al menos recibir un Gracias jefes que nunca están al tanto de nada y cuando revienta la bomba es uno el que sale cagado por no “insistir”, hay que ser su propio jefe y tomar decisiones por las que no le pagan y si hay problema con las decisiones la bronca es suya porque la decisión no la tomo el jefe, pero cuando le toca al jefe no sucede nada e igual viene el problema

sexosointeresado dijo:

Mae por eso es que siempre pasan contratando. No es porque "estén creciendo" sino porque la gente jala de esa clase de bretes muy seguido, debido a que se queman muy fácil. Sea Sykes o cualquier otro, imagínese estar sentado ahí 8 horas sin parar, llamada tras llamada, tras llamada y ojalá sean de esos HP gringos que no se les entiende ni mierda cuando hablan. Es un brete muy wueiso, siendo que te dan solo 30min para comer a la carrera y aveces ni podés ir al baño.

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Yo lo viví y es una cagada, asco trabajar en un call center

Hace muchos años en unas bodegas que quedaban por el psiquiátrico de Pavas. De 8 am a 8 pm, 12 horas seguidas picha y picha descargando camiones y montando tarimas todo el día. Encima había que trabajar los sábados también hasta las 2pm. Había una malparida que ofrecía una chocoleta a los maes si salíamos temprano y como eran puros carajillos todo el mundo apurandolo a uno para salir rápido. Encima sin seguro y obviamente mal pagado. Entré ahí para que luego no digan que uno es un playo que solo le gustan las varas fáciles, pero seas tan hijueputa. No duré ni una semana.

Restaurantes de comida rápida y supermercados definitivamente

Sé que tal vez no tiene que ver directamente con el tema, pero saben de casualidad si Service First o WNS son buenos? O merecen estar en esta lista? Jaja

Por las referencias que tengo de allegados y familiares el peor infierno se vive en los share, y no tanto por la empresa, sino por los compañeros de brete. Hay hijueputas que lo que menos hacen es ayudar a las nuevas contrataciones a adaptarse al lugar y enseñarles en forma adecuada, como se realizan los procesos.

Un compa del gimnasio nos conto que termino el onboarding, y cuando llego al área de trabajo en el R2R y le asignaron a una gorda amargada como tutora, prefirió renunciar de una vez, antes de empezar a tener broncas con la mae, sobre todo porque era una de las "protegidas" de la supervisora del área, y que tenia toda la pinta de tortillera.

Fragtrap0047 dijo:

Yo estoy en un call center tomando escalaciones disque sup y estoy relax, 10 a 20 mins de green y las pego y me pagan bien, estuve en la mierda de trms en failed queue y despues email queue y hp mierda metricas imposibles y pura argolla, solo playos y mujeres ricas suben de puesto, por eso a cada rato buscan investigation specialist porque a cada despiden por metricas imposibles también, por dicha estoy en un lugar mejor y me pagan el doble de la cochinada de tramazon.

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Mae lo peor es que hace unos años todo mundo mataba por trms, en Fraude de CapitalOne se fue un puño de gente para allá, todos le echaban un mielero y nos decian que jalaramos para allá, pero de pronto empezó eso de las metricas sacadas del ano y argollas y todos renunciaron. Tramazon vale la pena en algunos departamentos, pero depende de que la persona arriba no sea un malcogido que su ideal es por algún motivo joder a sus empleados como si les pagaran bono porque los empleados no ganen bono jajaja