Ok Sigma, qué dicha que ya vas perfilando exactamente cuàles sindicatos son los que quieres erradicar, eso ya presenta una buena diferencia a la afirmación universal que habías hecho cuando planteaste el tema. Sobre los pobres abusados del mall que mencionas, ¿se les permitía estar sindicalizados siquiera? seguro sigue la triste situación de mucho empleado en este país que no se le permite sindicalizarse, pues eso permite los abusos que al menos reconoces que existen.
Cierto que hay que dar la lucha a lo interno de las organizaciones sindicales que hayan perdido el rumbo, más por unos pecadores sería inconveniente sacrificar todos los avances sociales y a eso me refería, y creo que al menos vale la pena luchar a lo interno de ellos por ese cambio. Un buen paso ha sido el que ha dado el sindicato del BCR que reconoció que la propia supervivencia depende de la empresa para la que laboran y ha estado dispuesto a sufrir algún menoscabo en concesiones que han adquirido para salir adelante. Sobre los de la UCR, es un paso que deben dar, pues a todas luces la alta anualidad que consiguieron pone en peligro la estabilidad financiera de la propia universidad. Y así lo que sucede en el Poder Judicial, con un régimen de pensiones insostenible y al que alegremente quieren cargar al presupuesto nacional su alto costo. Son irresponsabilidades como esas las que posiblemente hayan motivado tu disconformidad, pero de nuevo te digo, de ahí a eliminar por completo hay un mundo de diferencia. Y vos mismo seguramente lo reconocés a lo interno, pues obviaste el reto que te hice. O es que crees que es vara lo de la definición matemática de la eficiencia: valor de lo producido entre valor de los recursos comprometidos para lograr esos productos. Verás que hay maneras de incrementar ese porcentaje por dos formas: o te volvés más productivo (hacer más con menos) o te reducimos los costes (entre los que están los salarios) y por tanto obtenemos una razón igualmente favorable. A que preferís la primera a la segunda.
Y la clase de historia, que por dicha tenés presente cuando decís que sabés de luchas sociales, es gratis. Al menos junto a tus conocimientos, usalo para pensar en las consecuencias de no contar con uniones laborales del todo. Valdría la pena tu comentario si al menos hacés o reconocés a cuáles sindicatos te referís y dejás de lado la afirmación de barrer indiscriminadamente con todos, lo que te repito, es mala idea, mala mala. Pero sí te apoyaría si dijeras que barramos con los dirigentes sindicales que son irresponsables en sus pretensiones y radicales en no conceder un uso responsable de los recursos por el bien de la empresa o instituciòn a la cual trabajan.
Los sindicatos, valen una mierda en el sector privado. Para salvaguardar los derechos de los trabajadores están los tribunales y el ministerio de trabajo. ¿Son infalibles?, de ninguna manera y no garantizan nada tampoco, al igual que los mismos sindicatos.
¿Beneficios para los trabajadores?, claro y para eso está estipulado el código de trabajo. Todo patrono que cumpla lo que en el está dictaminado, le da un trato justo a sus colaboradores, no hay que inventar el agua tibia y lo mismo debe aplicarse el sector público, no veo porque tengan que existir dos Costa Ricas, cumpliendo a cabalidad el código de trabajo, ¿cuánto ahorro al presupuesto no se generaría?
En cuanto a su pregunta, para darle respuesta, para potenciar la productividad yo lo haría por medio de dos frentes: se reducen los gastos inncesarios y se hace lo que se tenga que hacer con menos. Valdría acá realizar una evaluación de los puestos, para determinar la cantidad de personal justo, para operar de buena manera, para nadie es un secreto, que actualmente existe duplicidad de funciones dentro de una misma entidad estatal.
Mi lista, de sindicatos a los que barrería desde sus cimientos: Sintrajap, los diferentes sindicatos dentro del ICE, sindicato de Recope, sindicatos de educadores. Por el momento, el único que medio se salva es el de la caja, ya que en algunas ocasiones han peleado, por condiciones que al final, sirven para dignificar un poco la atención para los asegurados, o por lo menos hacen la pantomima de que lo hacen por los asegurados, de hecho hace poco, no recuerdo bien si fue en el Hospital México, se fueron a paro por temas de faltantes de medicamentos, entre otras cosas, que al final, benefician o pueden beneficiar al asegurado. Pero como lo dije, tampoco garantizaría que no quisiera barrerlos también.
Albino Vargas, Fabio Chávez, Blair...... esos serían los primeros cabacillas a los que yo siendo Gobierno, lucharía para quitarles poder hasta hacerlos a un lado del movimiento sindical. Para mí, son los principales terroristas.
Con respecto a su mención del "derecho a sindicalizarse", de los empleados privados, tomando como referencia las injusticias realizadas a los trabajadores despedidos, por la empresa que construye el nuevo mall en Alajuela, dígame una cosa: usted como empresario, dueño de una empresa o apoderado legal de una transnacional....... ¿abriría esa oportunidad?, permitame que lo dude. Yo soy muy honesto y sostengo que estando yo, en una posición como las anteriores, JAMÁS voy a permitir un sindicato, ni voy a abrir los espacios para que una agrupación de estas se consolide en la organización y creáme que a los implicados en un intento de hacer uno, van despedidos.
¿Por qué?, muy simple: la mala reputación que tienen, en el sector público.
