Consulta Legal Laboral

Tiene razón César, recuerden que no es que el ministerio de trabajo no sirva para nada, esque es solamente un ente mediador para conciliar pero no tiene mayor potestad para sancionar, debe dirigirse al juzgado de trabajo y poner la denuncia. Lleve copias de correos electrónicos impresos, contratos, colillas de pagos y todo lo que pueda servir de prueba.

Ok gracias le daré sus recomendaciones y que lo haga mejor en los juzgados. y el ministerio no puede sancionar en nada aunque viole la ley y ademas de que el horario sea de de 56 horas semanales y no de 48 que por ley debe ser.