Tikicia
ANÓNIMO
Hace tiempo llegué a una empresa que estaba con problemas en el Ministerio por una empleada despedida, pero el jefe de ella lo hizo de mala manera y la chica demandó por un pago de horas extras. El bufette que llevó adelante la conciliación (laboristas de esos que cobran caro pero se las saben de todas, todas) utilizó jurisprudencia en que se establecia dicho principio, partiendo de la base de que a ella se le pagaba un salario por 48 horas semanales y que el pago de extras hubiera procedido al superarse dicha cantidad de horas a la semana, lo cuál pasó unas veces si y otras no. Al final, con el aval del MTSS, se firmó la conciliación en sede Resolución Alternativa de Conflictos del MTSS y se le pagó solo las horas que se salian de las 48 a la semana.