Con base en lo poco que nos aporta la consulta, no habrá más remedio que entrar a suponer para lograr dar al menos una luz en lugar de una clara y concisa respuesta:
Entonces, si suponemos que trabaja como empleada domestica, y que en todos los años que tiene trabajando ahí no le han aumentado el salario, entonces, perfectamente podría presentar una carta de renuncia CON RESPONSABILIDAD PATRONAL, lealo bien, con responsabilidad patronal, con fundamento en el incumplimiento a los deberes del patrono, como lo son el aumento periódico, y el apego a la nueva ley de servicio doméstico. En cuyo caso, habría de recibir el total de las prestaciones legales, eso sí, para ello deberá respetar el ya bastamente discutido pre aviso de ley.