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Wilas

Porque SYKES es una mierda?

juan persi

ANÓNIMO
he leido descenas de comentarios negativos, la cosa esq estoy necesitando brete, pero me dijo una amistad que no me meta ahi de que son unos negreros que Negrykes y un poco de cosas,tambien que es mejor ir a vender confites en la calle porque los managers y la argolla son unos hptas con la gente nueva y cero humildad. sera cierto eso ocupo brete pero como le digo para entrar a un lugar asi lo pienso? que por lo mismo pasan contratando y despidiendo.
cuenten sus experiencias


:barba1::barba1::barba1:
 
he leido descenas de comentarios negativos, la cosa esq estoy necesitando brete, pero me dijo una amistad que no me meta ahi de que son unos negreros que Negrykes y un poco de cosas,tambien que es mejor ir a vender confites en la calle porque los managers y la argolla son unos hptas con la gente nueva y cero humildad. sera cierto eso ocupo brete pero como le digo para entrar a un lugar asi lo pienso? que por lo mismo pasan contratando y despidiendo.
cuenten sus experiencias


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Alguien que conozco breteó ahí, no pudo seguirle el ritmo que pedían y además aparentemente son muy estrictos. O al menos eso le entendí. La persona no duró mucho ahí. La cultura organizacional es diferente comparada a lo que los ticos están acostumbrados.
Si sos flojo, impuntual y cosas similares ni lo intentes.
 
Pase por ahí dos años. Y si son un montón de llamadas al día te juegan sucio con el horario, con los días libres y vacaciones me paso una vez que mi mánager aprobó las vacaciones pero el otro mar que manejaba los horarios no entonces tuve que ir a trabajar porque si, no hay chance de crecer porque hay sacar un estúpidos curso y tienes que estar dentro de la argolla te hacen bullying porque todo el mundo cree que aun esta en el colé y te hacen warning hasta por volver a ver la novia del mánager( cree me lo hicieron nada mas que lo camuflaron con otra cosa) ahí esta mi experiencia de dos años resumida
 
Para mi Sykes no es una mierda , el problema es la cuenta a donde lo metan , y en Sykes lamentablemente solo hay dos caminos customer service o el TAC de Cisco.
Si eres un imbecil que medio habla ingles y no tiene cerebro para nada, le toca customer service y eso es muy matado y creo que esa pichasiada no vale la pena, solo sirve si estas empezado su vida laboral, tienes cierto nivel de ingles y necesita practicarlo en el "mundo real".

Si eres alguien que medio habla ingles y tienes conocimiento minimo de redes o computadoras le podrian meter al TAC, lo que pasa es que en el TAC hay que tener HUEVOS xk hay que manejar demasiadas cosas como por ejemplo: la complejidad de los casos , customer service, el estres , el tiempo que le debe dedicar al trabajo tanto en horario como fuera de el y muchas veces la frustracion, claro al final tiene su recompensa si logra sobreviver al menos 2-3 años ahi su perfil profesional se elevada mucho y si realmente quiere hacer carrera en redes el TAC de Sykes es el unico lugar donde le van a dar la oportunidad de tener ese roce con el mundo real sin tener experiencia.
 
Para mi Sykes no es una mierda , el problema es la cuenta a donde lo metan , y en Sykes lamentablemente solo hay dos caminos customer service o el TAC de Cisco.
Si eres un imbecil que medio habla ingles y no tiene cerebro para nada, le toca customer service y eso es muy matado y creo que esa pichasiada no vale la pena, solo sirve si estas empezado su vida laboral, tienes cierto nivel de ingles y necesita practicarlo en el "mundo real".

Si eres alguien que medio habla ingles y tienes conocimiento minimo de redes o computadoras le podrian meter al TAC, lo que pasa es que en el TAC hay que tener HUEVOS xk hay que manejar demasiadas cosas como por ejemplo: la complejidad de los casos , customer service, el estres , el tiempo que le debe dedicar al trabajo tanto en horario como fuera de el y muchas veces la frustracion, claro al final tiene su recompensa si logra sobreviver al menos 2-3 años ahi su perfil profesional se elevada mucho y si realmente quiere hacer carrera en redes el TAC de Sykes es el unico lugar donde le van a dar la oportunidad de tener ese roce con el mundo real sin tener experiencia.

Este brother resumió o que yo iba a decir, yo estuve en el TAC hasta que me salio la oportunidad de irme a HP, que es solo un poquito mejor que Sykes
 
¿Qué esperaba? Es una maquila. Como todo, los que se montan de supervisores se creen doña toda y maltratan al resto sacándose el clavo de experiencias resentidas pasadas. Y la empresa a usted le exige productividad, porque para ellos es más fácil tener a la gente asustada con perder el brete para que haga más, que contratar más personal y pagar mejores salarios.
 
...el error que hacen, al igual que otros callcenters, pero ellos son los campeones: no les sirve mantener a la gente "asustada que pierda el brete". Porque de por sí es un brete de miércoles, y a mucha gente que empezó conmigo y la echaron por capricho e inútiles (a los inútiles me refiero a los "managers"), los volvieron a contactar por F...book: "We want you back". Algunos lo hicieron por necesidad. Yo primero no tengo F...book, y mi política es: si me echan de algún lugar...coman mucha miércoles entonces, porque JAMÁS VOY A PONER OTRA VEZ UN PIÉ EN ESE CHANTE. Así siempre lo he hecho y no me ha ido mal. Porque mi filosofía es: Cada fin es un nuevo comienzo. Más con esas maquilas como Sykes. Eso es algo para carajillos que salen del colegio para su primer experiencia. Aunque nada buena.
 

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