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Wilas

Teletrabajo para un programador

Eso gente.

Si alguien sabe de empresas serias (conocidas, varios años de operar, oficinas fijas, con todas las de la ley) que contraten programadores en la modalidad de teletrabajo por favor pongan los nombres de las mismas aquí.

Preferiblemente empresas que se dediquen a vender software.

Y si conocen más o menos cuánto pagan por favor pasen también esa información.

Gracias.
 
yo breteo desde el chante full time.. pero no necesariamente programando, aunque si en un area muy similar.

no voy a dar el nombre para no quemarme, en todo caso no estan buscando gente.

el salario no es malo, tampoco es salario de diputado pero si anda por encima de la media.

mis jefes no estan en CR y la comunicacion la mantenemos por Skype, usamos la metodologia Scrum con meetings diarias en las mañanas y por las noches, pero los maes no estrilan para nada mientras ud cumpla con su brete.

aunque he visto que la mentalidad del tico debe acoplarse a esta metodologia.. porque todo mundo cuando sabe que uno bretea desde la casa lo primero que dicen es.. " ah diay! que rico se la tira ! durmiendo todo el dia ? asi hasta yo !"

y nada que ver, hay que hacer el brete, hay que cumplir deadlines y generalmente uno termina breteando mas que si estuviera en una oficina.. porque di al ud estar en la casa pierde la nocion del tiempo ( al no tener que preocuparse por jalar para evitar presas, agarrar el bus, el tren, que se le hace de noche.. etc )

para mi es lo mejor.

ahora volviendo al tema.. di yo conozco muchas que dan un par de dias WFH, algunas hasta 3 luego de 1 año de bretear en la empresa.. pero asi como full time pues no, creo que Prosoft andaba buscando programadores para bretear full time desde el chante, o al menos teniendo que ir 1 dia a la semana a la oficina, pero no estoy 100% seguro.

en fin, con llamar nada se pierde.
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Prosoft es híper inestable. A un compa le ofrecieron cielo y tierra para programar en Android y iOS (el mae es bien gato y muy ordenado), al chante le cerraron el proyecto a los tres meses, y al mae lo despidieron inmediatamente junto con otras personas.

Yo estaba en proceso de entrevistas y me eché para atrás por eso, y sólo para ver como al mes y resto echaron a la reclutadora que sólo maravillas me habló del lugar.

Cero recomendado ese lugar.
 
A Skribble y Cesar: muchas gracias por la información.

En la página de PROSOFT todo pinta muy bonito por los clientes y casos de éxito, pero me preocupa lo que puso Cesar. Si alguien tiene experiencias positivas o negativas con ellos, agradezco si se toman un momento para compartirlas.

Algo que no puse en el mensaje original es que prefiero que las empresas estén establecidas en Costa Rica.
 
[SUB]No sabia lo de Prosoft, si una vez escuche a un compa quejandose del proceso de reclutamiento, ademas que segun entiendo estaban hubicados en un chante ( una casa "acondicionada" ) por mercedes norte, en Heredia.

GAP si lo conozco.. como lugar de brete no esta del todo mal, pero buscaria otro lado preferiblemente, me entere de varas que dejan mucho que desear en ese chante, aparte que al igual que Prosoft las instalaciones son en una Casa, estan en Curri, por Plaza del Sol.

Ahora con respecto a encontrar brete full time WFH en empresas ticas, esta dificil.. no a muchos chantes les gusta ese sistema de trabajo ( por lo mismo, la mentalidad del tico.. ) aparte si vas a trabajar desde la casa tiempo completo yo te recomendaria que busques alguna empresa en USA aunque tengas que lidiar con el seguro y pagar impuestos tu mismo.. porque? porque vas a ganar en dolares y un salario muy superior al que te puede pagar cualquier empresa tica.

Muchas empresas aqui lo que hacen es "alquilar" recursos, enganchan un cliente en USA con algun proyecto, hacen las mediciones de cuanta gente van a ocupar, contratan gente aca por salarios bajos ( obvio ) y le cobran al cliente salarios altos, dejandose la diferencia.

Lo unico que hacen es "administrar" el proyecto, poner el lugar de trabajo y asignarle una compu y ya. Basicamente son intermediarios.

Y por eso luego pasa lo que pasa.. como mencionaron arriba con Prosoft, el cliente jala, el proyecto se cancela y ruedan las cabezas.[/SUB]
 
Última edición:
si, en realidad en en 2 casas bien grandes

normalmente cuando se escuchan cosas "malas" es por que simplemente el mae que jalo no pego, ya sea con la metodologia, o por que no tenia los skill, etc, etc...


Yo tengo 3 años y cero quejas, RRHH siempre esta de lado del recurso en alguna bronca, de ser por bronca con otro mae, lo cambian de proyecto...


0 broncas con salarios, diay, comparado a otras empresas, esta muy muy muy bien
 
normalmente cuando se escuchan cosas "malas" es por que simplemente el mae que jalo no pego, ya sea con la metodologia, o por que no tenia los skill, etc, etc...

¡Si fuera así de fácil! Pero que a un grupo de gente los despidan de una empresa porque a ésta LE CERRARON el proyecto (cero culpa de los empleados, el cliente simplemente decidió cerrar el proyecto) y no tuvo la capacidad de incorporar a sus nuevos recursos en otros proyectos... Eso deja muuucho que desear.
 
lol


Si hubo un cliente que hizo eso, pero fue un cliente que gap incorporo de otra empresa que tambien radicaba aca en CR (heredo el cliente con sus trabajadores ticos), trato de salvarla pero de hecho, los recursos igual no dieron la talla asi que siempre se fue, claro esta, los resursos se fueron pero no por falta de espacio, si todas las semanas meten gente :)


Fue un problema heredado... asi que, no hay mucho que hacer

Un cliente feliz no se va solo por que si... y bueno... no le contaron bien el chisme supongo

y por dicha, los clientes ademas son bastante fuertes
 
y estoy seguro que tiene que ser ese cliente y ese problema, por que en 3 an:eek:s aca solo eso ha sucedido, no es posible que haya pasado algo asi sin nadie darse cuenta, por que claro, siendo asi crearía incertidumbre y mucha otra gente se hubiera ido por lo mismo
 
lol

Si hubo un cliente que hizo eso, pero fue un cliente que gap incorporo de otra empresa que tambien radicaba aca en CR (heredo el cliente con sus trabajadores ticos), trato de salvarla pero de hecho, los recursos igual no dieron la talla asi que siempre se fue, claro esta, los resursos se fueron pero no por falta de espacio, si todas las semanas meten gente :)

Fue un problema heredado... asi que, no hay mucho que hacer

Las varas no pasaron como ud las cuenta.
 
Un cliente feliz no se va solo por que si... y bueno... no le contaron bien el chisme supongo

Un cliente feliz se puede ir por falta de presupuesto, o porque fue absorbido por una empresa más grande que le frenó proyectos o relaciones con ciertos proveedores, por poner un par de ejemplos.

El asunto es que el que un empleado pierda su trabajo no siempre es culpa de éste; depende mucho de las circunstancias, más en un país donde la cultura dominante e ver cómo se pisotean los derechos de los empleados.
 
Mop, ¿ud está hablando de Prosoft o de GAP? Yo hablo del primero.

Yo de gap



Un cliente feliz se puede ir por falta de presupuesto, o porque fue absorbido por una empresa más grande que le frenó proyectos o relaciones con ciertos proveedores, por poner un par de ejemplos.

El asunto es que el que un empleado pierda su trabajo no siempre es culpa de éste; depende mucho de las circunstancias, más en un país donde la cultura dominante e ver cómo se pisotean los derechos de los empleados.

bueno, claramente eso tmb pasa, pero yo me limito nada mas con lo que paso en Gap, y que en general los proyectos son bastante fuertes - y la bronca que paso fue por incluir un cliente de otra empresa (osea, ya habia empezado mal el asunto, y cuando el cliente se fue, no se dejo sus empleados)

[COLOR=#4D5153 dijo:
Skribble[/COLOR];2864391]
Las varas no pasaron como ud las cuenta.


entonces puede hablar explicitamente que proyecto y como paso - por que los proyectos base de gap siguen aca y reitero, la unica bronca que se ha sabido fue cuando vino un cliente de otra empresa tica, que no recuerdo el nombre y gap trato de salvarla, voy a poner "trato", por que al parecer no fue asi, pero seria bueno que nos aclare con lujo de detalles
 
entonces puede hablar explicitamente que proyecto y como paso - por que los proyectos base de gap siguen aca y reitero, la unica bronca que se ha sabido fue cuando vino un cliente de otra empresa tica, que no recuerdo el nombre y gap trato de salvarla, voy a poner "trato", por que al parecer no fue asi, pero seria bueno que nos aclare con lujo de detalles

No voy a ser tan especifico de dar nombre del proyecto, pero paso asi..

La empresa que migro gente a GAP no era Avantica, era Arcus.

Arcus tenia un cliente viejo con el cual tenia mas de 2 años de relacion, tenia su team y todo bien.

El dueño de Arcus, un gringo.. le debia un vergo de harina a la CCSS, un dia el mae simplemente se declaro en quiebra y se jalo del pais, a la mierda todo.

El cliente de Arcus ( de muy buena manera ) le dijo al team, tranquilidad, uds no se van a quedar sin brete, nos vamos todos a otra empresa en CR y seguimos igual ( tenian que buscar otra empresa por cuestiones legales y pagos de planilla.. el cliente no tiene nada aca en CR )

ahi es donde entra GAP.

Resulta que la gente de Arcus tenia muy buenos salarios, mucho mejores que los de GAP ( +40% en promedio ), GAP les da alojamiento, internet, electricidad, etc.. ( el equipo seguia siendo del cliente )

Que sucede? cierta gente de GAP empieza a revisar los perfiles de todos los maes que vienen de Arcus ( como 18 maes ) y sus respectivos salarios y ven que di claro, los maes ganan mucho mas.

Luego GAP se empieza a colar entre el cliente y la gente de Arcus, metiendo managers y procesos.

Tipo 2 - 3 meses despues de haber llegado a GAP, empiezan a cortar rabos.. mas o menos 3 maes por semana y GAP empieza a meter de sus propios recursos para suplantar a los que iba despidiendo.

Donde esta lo gacho?

GAP despide miembros originales del equipo de Arcus, mete gente de ellos que ganan mucho menos pero al cliente le mantienen el budget.. y adivinen quien se queda con la diferencia?

No le parece raro que un team que tenia alrededor de 2 años de bretear con un cliente, luego de pasarse a GAP, en 6 meses, de 18 maes queden 3 ? y que la justificacion sea por rendimiento?

eso fue lo que paso y me parece muy feo.


Aparte de eso pues como todo, GAP tiene sus cosas buenas ( no todo es malo ), dan clases de ingles, el ambiente es relativamente tranquilo, tienen programa de prestamos para que ud compre hardware, snacks y actividades.

Mucha gente ahi vale la pena y sabe bastante y puestos a ver la vara bien di fue un movimiento estrategico, negocios son negocios, di los maes ven por donde pueden ganar mas harina, no estan ahi para hacer caridad..

pero puta, son varas que lo aguevan a uno.
 
si claro, muy mal por los maes que venian de Arcus


Por Gap no lo veo mal, por que al fin y al cabo todo son negocios


El problema radico desde un inicio con Arcus que se puede decir quebro y se llevo hablado a los trabajadores diciendoles que Gap les iba a salvar la tanda (al parecer solo por unos meses)


Volviendo al tema principal, Gap con sus proyectos, le va bien... mas bien hasta ya tienen sede en san carlos xD
 
GAP me llamó la atención; en la página de FB dice que no hay puestos vacantes pero voy a llamar.

Viendo las fotos (ahí trabajan?) se nota que hay buen ambiente laboral aunque realmente necesito la mayor cantidad posible de días para trabajar en la casa.

Gracias a todos por compartir.
 
si mal no recuerdo te dan 1 dia luego de 3 meses, luego de 6 meses te dan 2 dias y luego de 1 año dependiendo si vive muy largo te dan un 3er dia WFH.. no recuerdo bien si era asi, pero no mas de entrada no espere ni 2 ni 3 dias WFH
 

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