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Wilas

Alguien de Recursos Humanos que me explique esto >> Contratacion

PV maes,

Alguien que trabaje en RH. Ocupo que me explique lo siguente >> Cuando uno participa en un entrevista y NO le dan el puesto, por que PUTAS no le avisan a uno ni mierda? Cual es el fin? Sera por satisfaccion en sentirse superior al batearlo a uno? O sea, que putas cuesta mandar un correito, o una miserable llamada?

Yo eshorita estoy participando en 2 procesos de contratacion. En uno ya fui como a 3 diferentes pruebas y entrevistas, en otro solo a una. Y ninguno de los 2 me han dicho nada. Yo ya hasta llame al que mas me intersa para preguntar que era la vara y me dicen que la vara se atraso y pero la vieja cerota igual me iba a avisar, pero ese cuento ya me lo se. Si van a avisar que avisen de verdad.

Oh grandisimos carepichas.

Ya antes me paso en otra empresa que yo fui a la entrevista, dure como 2 horas escuchando al mae hablar mierda. Paso la semana y nada, llame a la vieja remalparida de RH y me dijo que todavia estaban en el proceso y que en esa misma semana se decidian y que si yo no quedaba seleccionado entonces ella misma me avisaba, y la muy puta no me aviso!
 
Primero que nada, le pido un poco de respeto xq me siento directamente ofendida.

Lo ideal sería que en realidad los de recursos humanos les informemos a todos los participantes si fueron elegidos o no para el puesto y los motivos por los cuales se tomó esa decisión, pero no en muchas empresas lo hacen, esperando que la gente asuma que si no los llamaron fue xq no los eligieron.

Ahora, un proceso de reclutamiento y selección conlleva muchísimo trabajo para los de RH y tal vez dejan pasar esas llamadas xq tienen mil cosas más que hacer. Le doy la razón en cuanto a que uds como participantes para un puesto están a la expectativa y con ansias en saber cómo va el proceso y si le darán el trabajo o no, pero, lamentablemente en la mayoría de empresas se acostumbra a llamar únicamente a la persona que será contratada.
 
RH

Compa lo entiendo perfectamente, cuando a esa gente de RH les dan pelota en una empresa son un dolor...

Una puta llamada o un pinche correo es lo mínimo que DEBEN de hacer esos inútiles...

Una vez que buscaba brete me llaman de una bolsa de trabajo, me piden llevar impreso el CV que ya tenían por correo electrónico, me ponen a llenar las misma puta información en una solicitud de trabajo (3 veces) la misma info, pero que barbaridad!! por eso en las universidades la gente de administración los discrimina, todo es muchas veces la misma tontera.

Todo lo que tienen que hacer es contratar y hacer planillas y a veces ni eso pueden!!

Tras de eso ponen a entrevistar a carajillas que no saben ni donde están paradas o algún inepto que se peina puro "mamón chino", que relajo!!
 
Todo lo que tienen que hacer es contratar y hacer planillas y a veces ni eso pueden!!

Pues se equivoca!! La gestión de Recursos Humanos va más allá de lo mencionado!! Y contratar no es un proceso tan sencillo, de hecho es bastante delicado el tener la responsabilidad de contratar a la persona ideal para un puesto. Lo que muchos no entienden es que hay muchas cosas detrás de lo que uds ven en un departamento de RH.

Y para que sepan, planillas a pasado a ser parte de contabilidad y no de RH y creo que no está bien generalizar a la gente de RH x algunas malas experiencias que uds hayan tenido.
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
A mi lo que me habia pasado una vez es que me llaman y me dicen que sali excelente en las pruebas, y toda la hablada, que en el transcurso de 3 dias me llamarian para hacerlo oficial, y al dia de hoy no se ha dado la llamada ya pasados mas de 3 meses.
 
Creo que el problema de RRHH es muy generalizable desde mi perspectiva, pues conozco personas de diversas empresas o instituciones y por lo general se muestran disconformes con el accionar de este departamento, yo en lo personal los veo como un Area de Recursos Inhumanos porque de humanos no tienen nada.
 
RH

Otra vez esta muchachita...está empezando a trabajar y hablando, apuesto que es el primer trabajo. Vea que atareados están en su departamento que contesta este foro en horas laborales!!!

Porqué no va y hace lo que le gusta (masturbarse) y nos deja hablar de cosas reales?
 
Jeje yo lo entiendo mae, pero es sentido comun que si no lo llaman pues no lo contrataron y ya, es verdad que lei por ahi que insista llamando usted, puede que si notan su interes excesivo lo contraten porque demuestra ser alguien luchador que no se rinde, a menos que de verdad haya alguien mucho mejor calificado podrían descartarte aun siendo insistente.

Lo que me causa gracia es que le dijeron de todo a los de R.H. hasta inútiles q lol... Pero paiito no debe sentirse ofendida ella sabe como son las cosas dentro...

Creame que si lo van a contratar lo buscaran como si fueras droga.

:D
 
Debe ser desatención, al menos que sea mucha gente la que participa. Por lo menos deberían tener un machote para decirle a la gente que no fueron aceptados por el puesto.

Yo una vez concursé en una institución y la comunicación era un dolor de bolas porque la doña de RH no usaba correo electrónico o no quería usarlo. Y éramos pocas personas las que hicimos la prueba. La comunicación fue pésima en todo el proceso, incluyendo una entrevista un poco agresiva que me hicieron. Al final no acepté el puesto, aunque me lo dieron, porque pensé que trabajar ahí era un dolor de güevos.
 
Mae estaba viendo que estudios tienen los de recursos humanos:

Por ejemplo en este puesto:

ANALISTA DE RH (Bilingüe) REQUISITOS: *Edad: 26-30 años *Sexo: Indistinto *Escolaridad: Lic. Administración / Lic. Psicología *Conocimientos: Reclutamiento y Selección, Capacitación Plan de Vida y Carrera, Relaciones Laborales ( contrato, finiquitos) Presentaciones , Reportes, Presupuestos y Costos.Nivel avanzado en Excel. *Disponibilidad para viajar ( pasaporte vigente) *Ingles: 80% ( Lectura ..... (continúa)

Uno debe analizar un poco con quien esta hablando... y no se porque ponen rango de edad.... q vara mas rara.

Por ejemplo yo una vez fui a una entrevista e imagine la situación precaria que vivian esa gente, lo que tenian era una recepcionista-secretaria, o sea hace todo el brete de los documentos y tambien la ponen a "reclutar" gente... al final con quien hable fue con el contratista que era un gordo, calvo y fumador, me cayo en las bolas cuando lo vi... >.> se llama off-shore internet para que no vayan xd.



 
Última edición:
lo malo de eso que comenta el forero es que pudiera darse el caso en que uno tenga una dos chances y no tome la decision por estar esperando a que le avisen
 
Pues en la empresa donde yo estoy RRHH es el departamento más flojo que hay... nunca hacen nada bueno por la empresa ni unir... nilas capacitaciones son tuanis.... aveces uno dice puta pagan por estar en RH!?!
 
Otra vez esta muchachita...está empezando a trabajar y hablando, apuesto que es el primer trabajo. Vea que atareados están en su departamento que contesta este foro en horas laborales!!!

Porqué no va y hace lo que le gusta (masturbarse) y nos deja hablar de cosas reales?

Pues creo que el foro es para opinar y si no le gusta lo que digo simplemente ignórelo.

El tema creo que está muy claro y dice ALGUIEN DE RRHH QUE ME EXPLIQUE. Me limité a contestar y ud sale con esas habladas de mierda. Creo que el tema de la masturbación no viene ni al caso en este tema, que lástima que tenga que agarrarse de eso para tratar de ofenderme.

Puta, ya no puede uno opinar con libertad en el foro. Creo que gente y comentarios como los suyos son los que hacen que la gente se vaya del foro.
 
lo malo de eso que comenta el forero es que pudiera darse el caso en que uno tenga una dos chances y no tome la decision por estar esperando a que le avisen

Quizás la molestia de quien abrió el tema sea por tal situación. De hecho creo es sumamente importante que se nos indique si no hemos logrado un puesto e incluso la razón de porque no hemos calificado para él mismo. Igual cuando nos despiden.
 

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