Saludos foreros:
Esto le pasa a un amigo que se cambió de brete hace como año y medio. El ahora jefe -quien también es uno de los accionistas- le hizo en su momento una oferta de trabajo por escrito (firmada por ambos) en la que se establecía que de lo que se vendiera de cierto producto que este compa desarrollaba, le tocaba un porcentaje importante (creo que era algo así como un 20%), adicional al sueldo, y que se le iba a reconocer este monto cada mes según las ventas del mes pasado.
Al ser muy atractiva la oferta, la aceptó. Según me cuenta nunca firmó un contrato como tal, y siempre asumió que la propuesta era sincera.
Sin embargo, ya han pasado más de 6 meses desde que empezaron a vender el producto en cuestión. Él calcula que la compañía ha tenido ventas por alrededor de $10000 pero no ha visto aún ni un centavo. Siempre que le pregunta al jefe si pueden revisar eso, le responden que sí, que ya casi, que se lo van a dar todo y que esté tranquilo. Pero ya se lo han llevado así varios meses y aún no le dan nada (nota, el sueldo sí se lo pagan puntualmente). Obviamente el mae se está empezando a ahuevar con el asunto y tiene ganas de jalar, porque siente que se lo vacilaron.
Qué valor legal tiene esta propuesta (sobre todo al no haber un contrato por escrito), y si, en caso de que el mae se harte, puede reclamar esta deuda de alguna manera? O será que su jefe se lo puede seguir vacilando sin que pase nada?
Saludos a todos.
Esto le pasa a un amigo que se cambió de brete hace como año y medio. El ahora jefe -quien también es uno de los accionistas- le hizo en su momento una oferta de trabajo por escrito (firmada por ambos) en la que se establecía que de lo que se vendiera de cierto producto que este compa desarrollaba, le tocaba un porcentaje importante (creo que era algo así como un 20%), adicional al sueldo, y que se le iba a reconocer este monto cada mes según las ventas del mes pasado.
Al ser muy atractiva la oferta, la aceptó. Según me cuenta nunca firmó un contrato como tal, y siempre asumió que la propuesta era sincera.
Sin embargo, ya han pasado más de 6 meses desde que empezaron a vender el producto en cuestión. Él calcula que la compañía ha tenido ventas por alrededor de $10000 pero no ha visto aún ni un centavo. Siempre que le pregunta al jefe si pueden revisar eso, le responden que sí, que ya casi, que se lo van a dar todo y que esté tranquilo. Pero ya se lo han llevado así varios meses y aún no le dan nada (nota, el sueldo sí se lo pagan puntualmente). Obviamente el mae se está empezando a ahuevar con el asunto y tiene ganas de jalar, porque siente que se lo vacilaron.
Qué valor legal tiene esta propuesta (sobre todo al no haber un contrato por escrito), y si, en caso de que el mae se harte, puede reclamar esta deuda de alguna manera? O será que su jefe se lo puede seguir vacilando sin que pase nada?
Saludos a todos.