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Resultados 1 al 3 de 3
  1. #1
    Mostacilla
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    Predeterminado Politicas de llegadas tardias

    Tengo casi 3 años de laborar para el mismo patrono, ahora vienen con que ponen reglamento de llegadas tardias, consideran llegada tardia 5 minutos despues de la hora exacta señalada, mi duda es que si esta directriz es legalmente aplicable, me piden firmar el comunicado el cual aun no le firmo, y aun no hay reglamento interno de trabajo, lo estan presentando en dias proximos al ministerio de trabajo.

    Gracias

  2. #2
    En to'as Avatar de rolomax
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    Predeterminado Re: Politicas de llegadas tardias

    Cita Iniciado por teddycr02
    Tengo casi 3 años de laborar para el mismo patrono, ahora vienen con que ponen reglamento de llegadas tardias, consideran llegada tardia 5 minutos despues de la hora exacta señalada, mi duda es que si esta directriz es legalmente aplicable, me piden firmar el comunicado el cual aun no le firmo, y aun no hay reglamento interno de trabajo, lo estan presentando en dias proximos al ministerio de trabajo.

    Gracias

    en cuanto a la consulta el articulo 67del codigo de trabajo es el que regula lo referente a los regalmentos y su vigencia:

    Artículo 67.
    Todo reglamento de trabajo debe ser aprobado previamente por la Oficina Legal,
    de relaciones internacionales del Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social; será
    puesto en conocimiento de los trabajadores con quince días de anticipación a la
    fecha en que comenzará a regir; se imprimirá en caracteres fácilmente legibles y
    se tendrá constantemente colocado, por lo menos, en dos de los sitios más visibles
    del lugar de trabajo.

    por lo que si aun no se han cumplido esos requisitos no pueden suspenderte, sin embargo la regualcion en cuanto a llegadas tardias no se encuentra en el codigo de trabajo pero la jurisprudencia a utilizado lo siguiente para regularlas: el articulo 81 el inciso " l) Cuando el trabajador incurra en cualquier otra falta grave a las obligaciones que le imponga el contrato", es decir cuando ud firmo el contrato de trabajo ud se comprometio a respetar los horarios si su hora de entrada es las 7 en punto ud esta obligado a comenzar a trabajar a esa hora, un minuto despues ya estaria tarde, el procedimiento a seguir es una amonestacion por escrito la primera vez, si vueleve a suceder otra amonestacion escrita y a la tercera lo puede despedir por haber incurrido en el incumplimiento.

  3. #3
    Conoche Avatar de Triboniano
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    Predeterminado Re: Politicas de llegadas tardias

    Excelente respuesta. Solo agrego lo siguiente:

    Por mi desempenho profesional asesorando empresas, he vivido esto cientos de veces. Vos debes tener claro que, si entras a las 7 a.m., a las 7:01 YA LLEGASTE TARDE! Las 7 a.m. no es la hora para llegar, es la hora PARA INICIAR EL TRABAJO. Cierto que esto es Costa Rica, pero en paises como Alemania, por ejemplo, si trabajas de 8 a.m. a 5 p.m., ellos esperan que a las 8 a.m. ya estes en tu puesto de trabajo, con la compu encendida y con los dedos sobre el teclado, y a las 5 p.m., justo a esa hora, es que quitas los dedos del teclado. Despues de esa hora es que apagas la compu, te levantas, te arreglas y todo lo que tengas que hacer. En cambio, aqui a las 8 apenas pretendemos ir llegando a la puerta de la empresa, para iniciar a las 8:15 u 8:20, y por la tarde, si la salida es a las 5, la gente quiere marcar a las 5 en punto o antes, ya banhados, arreglados, etc. Por eso Alemania es Alemania y Costa Rica, Costa Rica.
    En fin, no es eso lo que preguntaste.
    El punto es que, si no hay reglamento, lo que opera es lo siguiente: se amonesta al empleado por DOS MESES consecutivos, y al TERCER mes, ya no se le amonesta, sino que se le despide.
    Vieran que una empresa de clientes mios necesitaban deshacerse (suena ingrato!) de 7 empleados antes de diciembre, y a punta de TARDIAS ya se han ido 3. Para el proximo mes hay otro en cuerda floja. Lo positivo de esto: NADIE esta llegando mas alla de 1 o 2 minutos tarde, aunque ahi el rango de tolerancia es de 7 minutos.

 

 

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