hola gente, les explico lo q me sucedio a ver si me pueden ayudar:
soy empleado en la q que el se utiliza un programa de computacion, en mi puesto, un 95%; el cual utilizo y fuimos digitando otro proceso que se hacia a mano, con otro software el cual yo se utilizar en un nivel bastante avanzado.
Yo fui contratado como operador del 1er programa debido a la naturaleza del puesto, luego fui implementando el 2do programa a tal grado q dejo de realizarse a mano, por lo cual yo era casi el encargado de realizar este nuevo proceso.
Una vez me ofrecieron capacitarme, con el 2do programa pero al jalarme una torta "normal" como a todos nos sucede una vez -nada grave x dicha-, me la negaron, y yo tuve q asumir los costos de la capacitacion ya q ya estaba inscrito, al suceder esto, me negue a continuar trabajando con el 2do programa, lo que me costo una amonestacion escrita (cuando sucede la 3era, creo q causa el despido sin responsabilidad patronal).
En el perfil de mi puesto de la empresa solo piden utilizar el 1er programa a nivel avanzado y solo ese programa, no piden ni office, respecto al salario, gano lo mismo q otras personas q solo saben utlizar el 1er programa.
A todo esto...q me recomiendan q haga, si supuestamente la amonestacion fue por desobedecer ordenes directas de mi superior algando el articulo 71 del codigo de trabajo, y que si seguia con esta actitud, ellos tomarian medidas legales..
De entemano, gracias, y espero haberme explicado bien!
soy empleado en la q que el se utiliza un programa de computacion, en mi puesto, un 95%; el cual utilizo y fuimos digitando otro proceso que se hacia a mano, con otro software el cual yo se utilizar en un nivel bastante avanzado.
Yo fui contratado como operador del 1er programa debido a la naturaleza del puesto, luego fui implementando el 2do programa a tal grado q dejo de realizarse a mano, por lo cual yo era casi el encargado de realizar este nuevo proceso.
Una vez me ofrecieron capacitarme, con el 2do programa pero al jalarme una torta "normal" como a todos nos sucede una vez -nada grave x dicha-, me la negaron, y yo tuve q asumir los costos de la capacitacion ya q ya estaba inscrito, al suceder esto, me negue a continuar trabajando con el 2do programa, lo que me costo una amonestacion escrita (cuando sucede la 3era, creo q causa el despido sin responsabilidad patronal).
En el perfil de mi puesto de la empresa solo piden utilizar el 1er programa a nivel avanzado y solo ese programa, no piden ni office, respecto al salario, gano lo mismo q otras personas q solo saben utlizar el 1er programa.
A todo esto...q me recomiendan q haga, si supuestamente la amonestacion fue por desobedecer ordenes directas de mi superior algando el articulo 71 del codigo de trabajo, y que si seguia con esta actitud, ellos tomarian medidas legales..
De entemano, gracias, y espero haberme explicado bien!