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Wilas

Renuncia durante preaviso

P

pirulino23

Invitado
Buenas gente

La situacion esta asi:

La empresa decidio cerrar operaciones en el pais por lo cual va a hacer un despido masivo, van a pagar la liquidacion menos el preaviso ya que avisaron antes de irse.

Hay un par de departamentos que se van a quedar pero si se van a liquidar para "empezar de cero" la nueva sociedad, yo estoy en uno de esos.

La situacion es que me salio una oportunidad de trabajo que no pienso desaprovechar, pero me interesa saber en este caso como deberia proceder con mi retiro de la empresa. Supongo que no tengo que renunciar ya que la empresa ya me despidio y me dio el preaviso, ademas de que tengo un papel firmado en el que dice que laboro hasta "x" dia y no menciona nada de la recontratacion. Podre perder alguna parte de la liquidacion?

Y mi pregunta: tengo que renunciar o con solo informar que no pretendo seguir en la compañia durante el periodo de preaviso ya esta bien?

Gracias de antemano!
 
Me parece que es obvio su caso a usted lo liquidaron le paguen o no yo respetaria el papel que dice que labora hasta el dia X y ese dia o el dia que no le deban nada le digo a la gente mire no voy a seguir con ustedes, usted a partir del dia X comienza de CERO como bien lo dijo ustes
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Lo que pasa en este caso es que me salio una opcion muy muy buena en la que me estan doblando el salario pero me necesitan de manera inmediata para empezar como que ayer, es por eso que pregunto en este caso que se podria hacer. Si no si me quedaria hasta el final del preaviso pero es por esta otra oportunidad
 
¿Hace cuánto le dieron el preaviso y cuánto tiempo tiene de trabajar en la empresa?
 
Tengo 1 año y 2 meses, y el preaviso me lo dieron ayer
 
Tengo 1 año y 2 meses, y el preaviso me lo dieron ayer

Asumo que le dieron un plazo mínimo de 1 mes para el preaviso. En este caso usted tiene que presentar una carta indicando que ya encontró otro trabajo y no necesita quedarse durante todo el preaviso. Ojo, esto no es una carta de renuncia, sino una carta donde usted expresa que no necesita beneficiarse de todo el preaviso y que lo pueden liquidar a tal fecha (la que usted convenga).

En cuanto a sus garantías sociales, como su patrono lo está despidiendo, tienen que pagarse cesantía, vacaciones, y aguilando; el preaviso no porque usted es quien está renunciando a él, no es que ellos no se lo estén dando como lo especifica la Ley. Es muy importante anotar que usted no está renunciando a la cesantía puesto que ya lo despidieron y está gozando del preaviso.

Otro punto importante es que la liquidación se la tienen que dar su último día de trabajo; así está estipulado por resolución del Juzgado de Trabajo.

Suerte.
 
Uff. me limpio esa ultima respuesta, ya que era la que necesitaba y hoy me dieron en el trabajo la gerente de RRHH, muchisimas gracias por resolverme la pregunta. Ahora, cuando mencionas que tengo que poner que me liquiden en "x" dia, yo tengo que dar esa fecha? O seria hasta el 17 de diciembre que es el ultimo dia de trabajo segun el preaviso?

Otra pregunta, al explicarle la situacion ella me dijo ok esta bien pero que si renunciaba renuncio a una parte de la cesantia, la que no esta en la liquidacion de la asociacion.

La vara esta asi, yo tengo "x" cantidad de la asociacion, la cual "x/2" son aportes mios y otro por decirlo asi "x/2" son los aportes del patrono, esa cantidad de "x/2" que es aporte del patrono al auxilio de cesantia no cubriria el monto total de la cesantia, el patrono en este caso tiene que "poner" un poquito mas a esa suma para que me de lo que me corresponde de cesantia.

La mae me dijo que si yo me iba, la carta anulaba el preaviso y esa parte de la cesantia, que era un 3%, la iba a perder, es esto correcto o me estan llevando hablado?
 
Ahora, cuando mencionas que tengo que poner que me liquiden en "x" dia, yo tengo que dar esa fecha? O seria hasta el 17 de diciembre que es el ultimo dia de trabajo segun el preaviso?

Ponga en su carta que ya encontró trabajo y que le pueden hacer efectivo el despido a la fecha que a usted le convenga. ¡NO PONGA QUE ESTÁ RENUNCIANDO porque a usted ya se le dio carta de despido!

Otra pregunta, al explicarle la situacion ella me dijo ok esta bien pero que si renunciaba renuncio a una parte de la cesantia, la que no esta en la liquidacion de la asociacion.

Imposible. A usted se le despidió con preaviso, por lo que usted no está renunciando, sino retirándose antes del cumplimiento del plazo del preaviso. Tenga mucho cuidado con eso, porque lo que quieren es enredarlo para no pagarle todo lo que le corresponde por ley.

Por cierto, si a usted le dieron carta de despido, de carta de que se irá antes de cumplido el preaviso. Si el asunto fue verbal, comunique que se retira verbalmente con dos testigos de confianza.

La vara esta asi, yo tengo "x" cantidad de la asociacion, la cual "x/2" son aportes mios y otro por decirlo asi "x/2" son los aportes del patrono, esa cantidad de "x/2" que es aporte del patrono al auxilio de cesantia no cubriria el monto total de la cesantia, el patrono en este caso tiene que "poner" un poquito mas a esa suma para que me de lo que me corresponde de cesantia.

La mae me dijo que si yo me iba, la carta anulaba el preaviso y esa parte de la cesantia, que era un 3%, la iba a perder, es esto correcto o me estan llevando hablado?

Se lo están tratando de bailar. El preaviso por parte del patrono es para que el empleado pueda encontrar otro trabajo, y el encontrarlo antes de cumplido el preaviso no anula, de ninguna manera, el despido. No es que por tal razón el despido ya no proceda y de pronto sea que usted esté renunciando.

De nuevo, no deje que lo enreden con esa hablada. Si se le ponen en mucha vara dígales que si no le pagan lo que le corresponde por ley va a presentar la debida denuncia a los Juzgados de Trabajo y asunto arreglado.
 

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