Tema: Feriados no obligatorios

Una pregunta el feriado del 12 de octubre si uno lo toma se lo pueden rebajar o no, o como es la vara de los feriados como el 12 de octubre y 2 de agosto.


Gracias de antemano por la respuesta amigos

Iniciado por aramiscr

Una pregunta el feriado del 12 de octubre si uno lo toma se lo pueden rebajar o no, o como es la vara de los feriados como el 12 de octubre y 2 de agosto.


Gracias de antemano por la respuesta amigos

Es un feriado de ley. Dpendiendo de donde trabajes te lo pueden trasladar para el lunes de la semana siguiente.

Mae el 12 de Octubre es feriado pero de pago NO OBLIGATORIO, o sea, queda a criterio del patrono si se los da o no. Por ejemplo, en la empresa donde yo trabajo y en la mayoría de las del país, el feriado va a ser trasladado para el próximo Lunes 18.

Ahh por cierto no le respondí su pregunta, si ud gana por quincena o por mes NO LE PUEDEN REBAJAR el día.

Iniciado por Nelpastel

Ahh por cierto no le respondí su pregunta, si ud gana por quincena o por mes NO LE PUEDEN REBAJAR el día.

Para efectos prácticos, a los únicos que NO se les paga el día, es a los que ganan por semana.

Iniciado por Triboniano2

Para efectos prácticos, a los únicos que NO se les paga el día, es a los que ganan por semana.

Man sólo para evitar confusiones, o no se si sólo yo me confundí, tengo claro lo siguiente:

- Si yo gano por quincena o por mes, y NO TRABAJO el 12 de Octubre NO me pueden rebajar el día.

- Si yo gano por quincena o por mes, y SÍ TRABAJO el 12 de Octubre NO me lo deben pagar como doble porque este día ya está contemplado en el salario.

- Si yo gano por semana, y NO TRABAJO el 12 de Octubre me rebajan el día.

- Si yo gano por semana, y SÍ TRABAJO el 12 de Octubre??? aquí me perdí

yo prefiero bretiar pa ke sea pago!

Iniciado por Nelpastel

Man sólo para evitar confusiones, o no se si sólo yo me confundí, tengo claro lo siguiente:

- Si yo gano por quincena o por mes, y NO TRABAJO el 12 de Octubre NO me pueden rebajar el día.

- Si yo gano por quincena o por mes, y SÍ TRABAJO el 12 de Octubre NO me lo deben pagar como doble porque este día ya está contemplado en el salario.

- Si yo gano por semana, y NO TRABAJO el 12 de Octubre me rebajan el día.

- Si yo gano por semana, y SÍ TRABAJO el 12 de Octubre??? aquí me perdí

Te lo pagan sencillo...

Iniciado por Triboniano2

Te lo pagan sencillo...

Pura vida man ahora sí, la única diferencia es para la gente que gana por semana y que toman el día libre....Uta...me costó ja ja.

OK me dejo el tema adhirido al tema para que quede como consulta sobre los dias feriados, pura vida triboniano2 por la respuesta legal.

No me quedo claro: Si a mi me pagan por quincena y tengo que trabajar el 12 octubre (18 octubre), me lo pagan doble si o no???

el 18 te lo tienen que dar libre, pero si lo trabajas te lo pagan normal

Iniciado por cristina16

No me quedo claro: Si a mi me pagan por quincena y tengo que trabajar el 12 octubre (18 octubre), me lo pagan doble si o no???

El 12 de octubre es un feriado de pago no obligatorio, para los que su pago es semanal.
TODOS LOS FERIADO DE CR son de pago obligatorio para un tipo de pago mensual o quincenal.
El Lunes 18/10 es feriado, si lo trabajas te lo tienen que pagar doble (agregarte 1 día más a tu quincena completa)

Así:
1) si gana por semana, y NO lo trabaja, se lo rebajan, pero no lo pueden obligar a trabajarlo. Si lo trabaja, se le paga como si fuera cualquier otro día (sencillo).
2) si gana por quincena o por mes, y NO lo trabaja, no pasa nada, no se le rebaja nada. Si lo trabaja, sencillamente se le paga un día adicional.

1 - El 12 de Octubre x ley fue trasladado para el siguiente Lunes 18/10/2010
2 - Para los de pago de modalidad Mensual todos los feriados son de "Pago Obligatorio", eso quiere decir que si no lo laboras recibirás el pago normal, y si lo laboras recibiras el pago del día en forma doble.
3 - Si laboras para una empresa privada el día podría ser negociable entre el trabajador y la empresa, eso quiere decir que podrían negociar en disfrutar el dia feriado otro día que le convenga a las dos partes por mutuo acuerdo.
4 - Si eres de pago de modalidad semanal si lo laboras se paga en forma sencilla y si no lo laboras no se te pagará el día.

Cuáles son los feriados y cómo se pagan?

Son días feriados por ley:

· 1º de Enero (Año Nuevo)

· 11 de Abril (Día de Juan Santamaría)

· Jueves y Viernes Santos

· 1º de Mayo (Día Internacional del Trabajo)

· 25 de Julio (Anexión del Partido de Nicoya a Costa Rica)

· 15 de Agosto (Día de la Madre y Asunción de la Virgen)

· 15 de Setiembre (Conmemoración de la independencia de Costa Rica)

· 25 de Diciembre (Natividad de Jesucristo)

· 2 de Agosto (Día de la Virgen de los Ángeles)

· 12 de Octubre (Encuentro de Culturas)

Según su forma de pago los días feriados se dividen en dos grupos:

· Los de pago obligatorio.

· Los de pago no obligatorio.

Son feriados de pago no obligatorio el 2 de agosto y el 12 de octubre, todos los demás feridos son de pago obligatorio.

Una duda con respecto a eso...

En mi trabajo el 11, 21 y 22 de Abril se los van a pagar a TODOS los empleados, independientemente si los trabajamos o no. Por horario, a mi me toca libre los lunes y jueves, por lo tanto trabajo viernes santo. En este caso, como a todos los empleados se lo están regalando, si yo lo trabajo, deberían pagarme solo el día trabajado? o aparte de eso, también lo pagarían doble?

lo mas comun es que l jodan a 1 en todas las empresas como mercasa que es una mierda y muchas mas

Asi de sencillo:
-Modo de pago semanal: En caso de que el feriado de pago no obligatorio caiga en un día de su jornada laboral si lo trabaja se lo pagan sencillo (Es decir como cualquier otro día) y si no lo trabaja no se lo pagan del todo. O sea mamó!
-Modo de pago quincenal o mensual: El feríado de pago no obligatorio es pagado aunque usted no lo trabaje ya que esta modalidad de pago comprende todos los días del mes. Y si usted por imposición del patrono lo trabaja le tienen que pagar un día adicional (comunmente conocido, aunque mal aplicado el término como día doble). Asi que ojo con esto, porque aquellos patronos que quieren hacerlo trabajar a usted un 2 de Agosto o un 12 de Octubre, se lo tienen que pagar doble si usted gana por quinena o por mes!
Aqui esta el dato en la página de Ley Laboral:Ley Laboral
Pero para la gente que tiene modo de pago semanal no todo son malas noticias porque hay algo que casi nadie sabe y es que a la gente que le pagan en modalidad de pago semanal, si un feriado de pago obligatorio le cae en su día de descanso (día libre) se lo tienen que pagar, es decir, esa semana le deberia llegar el equivalente a un dia mas de salario aunque no le haya tocado trabajarlo... No me creen? Chequen esto: F
Sí asi es, no se dejen!!! Porque esto es algo que a casi nadie que gana por semana se lo pagan. Si a usted le pagan por semana y por ejemplo el 1ero de Enero cayó en Domingo que vamos a suponer es su día libre, le tienen que pagar un día adicional de salario. Yo dí el ejemplo para un 1ero de Enero que cayó en Domingo, pero en realidad esto aplica para cualquier feriado de pago obligatorio y tambien para cualquier día de la semana que sea su día libre. Despabilensen gente! No nos dejemos!!!!