PUBLICIDAD
Wilas

Faltar al trabajo...

porteño20

ANÓNIMO
Buenas, espero estén bien!

Mi duda es la siguiente.
De acuerdo a lo que yo se, si uno falta 3 dias seguidos, sin incapacidad ni nada, injustificadamente al trabajo, lo pueden despedir sin responsabilidad patronal.

Tambien me han comentado que uno tiene derecho, de acuerdo a la legislacion de nuestro pais, a faltar una vez al mes sin justificacion que no hay problema.
Mi pregunta es: si yo falto un dia una semana injustificadamente, sin incapacidad ni nada (semana 1), la siguiente semana voy los 5 dias (semana 2), la tercer semana voy todos los dias (semana 3) y la ultima semana del mes, falto otro dia, acumulando 2 días sin asistir y sin tener justificacion, me pueden despedir sin responsabilidad patronal, al faltar 2 dias en un mes injustificadamente, aun cuando no le llego a los 3 dias?

Ahora, esos 3 dias tienen que ser seguidos, o si falto 4 dias en un mes sin justificacion, pero dias por aparte, no seguidos, digamos un dia a la semana de las 4 semanas del mes, no hay problema?

Sorry si es medio sorompa la pregunta y gracias de antemano!
 
Amigo, no se haga bolas, vea que fácil: a Ud. lo pueden despedir si falta DOS días consecutivos en un mes o TRES días discontinuos.
 

Nuevos temas

📑 Evite Incurrir en Multas y Sanciones: Ofrecemos servicios de presentación de declaraciones de IVA (D104), alquileres (D125) y renta (D101) a partir de $20 mensuales.

Posts recientes

¿Costa Rica debería reelegir inmediatamente a Rodrigo Chaves?

  • Sí, es el mejor presidente de todos los tiempos

    Votos: 58 50,4%
  • No, mejor elegir otro candidato

    Votos: 57 49,6%
💼 Factura Electrónica sin Mensualidades ni Anualidades. Inscripción gratis en Hacienda.
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Arriba Pie