Una pregunta , si tengo un empleado que falta al trabajo en dias claves para la empresa lo que provoca disminucion en mis ganancias , pero parece seer una persona que maneja bien el art 81 del codigo de trabajo inciso g de las ausencias pues se cuida de no faltar dos dia seguidos o mas de dos alternos en el mes , como puedo hacer para despedirle sin responsabilidad patronal. la verdad me ha generado por casi 5 años que ha estado conmigo por sus ausencias muchas perdidas , y pues ha sido medio buen empleado y tiene familia por quien ver , pero la verdad ya llegue a mi limite , pero a la vez no hallo justo pagarle una indemnizacion , que puedo hacer o que articulo aplicar para despido sin respónsabilidad.
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