Liquidacion por despido

Tengo una duda, he estado buscando en las leyes y no me queda claro..

Si una persona trabaja durante toda su vida en un lugar.. se pensiona lo liquidan, con prestaciones etc etc... Pero continua laborando sin reportar nada pues como ya esta pensionado "no necesita seguro ni riegos" pasan los años (ejm 5).. y la empresa tiene que despedirle ya definitivamente.. a la hora de despido le corresponde una segunda liquidacion por el tiempo laborado despues de la pension..??

nombres, NO creo para nada !

Hasta donde sé si deberían liquidarlo nuevamente, porque el único impedimento que tiene un pensionado es trabajar en el sector público (si lo hace la pensión se suspende hasta que deje de trabajar)

Trabajando en el sector privado tiene los mismos derechos (y de igual manera su patrono y usted deberían haber pagado las cuotas a la CCSS)

tigre_rojo dijo:

Tengo una duda, he estado buscando en las leyes y no me queda claro..

Si una persona trabaja durante toda su vida en un lugar.. se pensiona lo liquidan, con prestaciones etc etc... Pero continua laborando sin reportar nada pues como ya esta pensionado "no necesita seguro ni riegos" pasan los años (ejm 5).. y la empresa tiene que despedirle ya definitivamente.. a la hora de despido le corresponde una segunda liquidacion por el tiempo laborado despues de la pension..??

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En realidad , debería reportar a la ccss aunque este pensionado. Le toca aportar a la sociedad el 9.34%, es una obligación solidaria de interés social y NO PARTICULAR (como lo estas enfocando) y la compañía aportar el 25.-..% a la ccss a la sociedad. Recuerda que el aporte de la ccss no solo cubre pensiones , cubre invalidez , vejez , muerte , a los pobres inmigrantes , obras de bien social , medicinas etc etc etc

En síntesis los aportes a la ccss del trabajador y el patrono no solo es para la pension , va mas allá , y se llama responsabilidad social global.

Por aparte , aunque este pensionado, los derechos laborales ni se pierden ni se interrumpen, es un trabajador y por tanto , rige la legislación de la misma forma .

Creo que me estan mal entendiendo o no plantie bien mi duda.. A una persona pensionada, que se le pago liquidacion en su respectivo momento, continua trabajando, continua laborando y despues de 5 años es despedido y finalizado el nuevo contrato de trabajo.. Le corresponde una segunda liquidacion por el "Contrato Nuevo"

Usted no entendió las respuestas. Si le corresponde la liquidación. Pensionado o no si esta laborando tiene los mismos derechos y obligaciones.

tigre_rojo dijo:

Creo que me estan mal entendiendo o no plantie bien mi duda.. A una persona pensionada, que se le pago liquidacion en su respectivo momento, continua trabajando, continua laborando y despues de 5 años es despedido y finalizado el nuevo contrato de trabajo.. Le corresponde una segunda liquidacion por el "Contrato Nuevo"

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Cuando pone trabajo de cinco años y después pone contrato nuevo?... Es porque esta persona estaba trabajando por contrato de tiempo definido?... Si es así creo que solo le tendrían que pagar vacaciones y aguinaldo...

O estaba trabajando por servicios profesionales?.. si es así creo que no le tocaría nada

Si estaba trabajando normal??... Entonces ahí si le tocaría indemnización

Pura vida gente...