PUBLICIDAD
Wilas

Servicios profesionales y abusos de empresas

Buenos días

Mi nombre es Luis soy nuevo por acá y les agradesco que me puedan aconsejar respecto a este tema.

Mi consulta esla sgte: Yo trabajo para una empresa como agte de ventas, ellos no nos pagan, salario mínimo no nos aseguran, no pagan aguinaldo, vacaciones ni nada que tenga que ver con responsabilidad social, pero nos exigen como si lo hicieran. Nosotros somos 17 agtes y todos ganamos por comisión, resulta que en este nuevo período nos quieren rebajar una parte de la comisión por un trimestre y nos la devuleven condicionado a que logremos una meta de ventas x, si no llegamos al menos al 70% nos quitan ese porcentaje que ya nos rebajaron, osea perdemos. Que se puede hacer en este caso.

Cuando nos reunimos y nos dieron la noticia varios de nosotros estuvimos en contra pero el gerente muy autoritariamente dijo esas son las reglas y el que no las quiere cumplir ya sabe que hacer. Quiero recalcar que esas REGLAS, cada año nos las cambian a favor de la empresa.





Muchas gracias
 
Mi consejo: busque otro brete!! Y denuncie a esa empresa en los juzgados de trabajo para que le paguen todos los derechos que no ha recibido (aguinaldo, horas extras, vacaciones, etc). Ya que con patronos así no se puede a las buenas.

bienvenido al foro!!
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Usted figura como empleado de la empresa?? O como lo puso aparece como servicios profesionales??
 
Buenos días

Mi nombre es Luis soy nuevo por acá y les agradesco que me puedan aconsejar respecto a este tema.

Mi consulta esla sgte: Yo trabajo para una empresa como agte de ventas, ellos no nos pagan, salario mínimo no nos aseguran, no pagan aguinaldo, vacaciones ni nada que tenga que ver con responsabilidad social, pero nos exigen como si lo hicieran. Nosotros somos 17 agtes y todos ganamos por comisión, resulta que en este nuevo período nos quieren rebajar una parte de la comisión por un trimestre y nos la devuleven condicionado a que logremos una meta de ventas x, si no llegamos al menos al 70% nos quitan ese porcentaje que ya nos rebajaron, osea perdemos. Que se puede hacer en este caso.

Cuando nos reunimos y nos dieron la noticia varios de nosotros estuvimos en contra pero el gerente muy autoritariamente dijo esas son las reglas y el que no las quiere cumplir ya sabe que hacer. Quiero recalcar que esas REGLAS, cada año nos las cambian a favor de la empresa.





Muchas gracias
Ponga una denuncia en el Ministerio de Trabajo en conjunto con los colegas de fuerza de ventas a los cuales no les parece. Hay algo que se llama grado de subordinacion, lo cual es como un parametro para medir si usted realmente es un servicio profesional de la empresa o un empleado al que se le estan violando sus derechos sin reconocerlo como tal. Tener un uniforme, horario, superior inmediato, etc.
 
Primer paso, probar la relación laboral, si como usted dice son varios los que laboran bajo esas circustancias ya hay un avance, esto porque sucede que el peso de demostar dicha relación laboral recae en el "trabajador", pero si se diera el caso de que no se pudiera demostar dicha relación, ustedes como personas que brindan sus servicios profesionales también tiene sus derechos y uno de esos es que se les respete lo convenido sea verbal o por escrito sobre el pago de las comisiones, me parece y es solo mi criterio que tienen una buena posibilidad de que se les reconozca su relación laboral y por ende lo que esto implicaría pero obviamente dudo que a su patrono le agrade eso.
 
Todas las recomendaciones están buenas, pero usted tiene que medir que si llega a ejercer su derecho, se puede quedar sin trabajo, y a como esta la situación, analice bien
 
Evite multas y sanciones: Presentamos sus declaraciones del IVA D104, de ALQUILERES D125, así como su renta D101 desde $20 al mes.
Active su PLAN PREPAGO por $9.99 y timbre hasta 50 documentos electrónicos. Sin mensualidades, ni anualidades con el sistema líder en el país.
Fondos de Pantalla
Arriba Pie