PUBLICIDAD
Wilas

Se debe pagar pensión aunque no tengamos hijos

gordillocr

ANÓNIMO
Hola!

Tengo más de 15 años de matrimonio y estoy pensando divorciarme, mi esposa no trabaja, de hecho nunca quiso trabajar, aunque es profesional.

No tenemos hijos, entonces la pregunta es debo pagar pensión?

Por cuanto tiempo? los bienes no me importan pero la pensión si me preocupa.

Gracias
 
pension

Si le pueden clavar pensión, el que la ex sea profesional puede servir para que no le quede muy alta, pero si la ex no trabajaba está en su derecho de solicitar, eso si, solo la va a recibir mientras no se vuelva a casar o inicie una relación de hecho, es decir que se junte y se pueda probar.
 
Le tiene que pagar pensión hasta que consiga trabajo, u otro mae que la mantenga, o se pensione de la Caja.

Le recomiendo que antes de divorciarse, o le consiga un trabajito o le monte un negocito.
 
Se podrá llegar a algún tipo de acuerdo entre ambas partes? Digamos que ella se quede con la mayor parte de lo bienes, o todos los bienes, pero que no tenga que pagar pensión?
 
Lamentablemente si le vas a tener que pagar pensión hasta que ella consiga trabajo o otro hombre que la mantenga; pero puedes usar eso que es profesional para que no te pongan una pensión muy alta y también un buen abogado de familia le ayudaría también con el tema de igualdad de género (hombres y mujeres = mismas condiciones) alegando eso también le puede ayudar aunque en esté país la igualdad de género ni existe, la mujeres tiene mayores privilegios y derechos que el hombre
 
Obvio que si.

Por el principio de dependencia economica. Si ella trabajara, otro gallo cantaria.

Bueno, sinceramente también que bruto (disculpe la palabra y es sin intención de ofenderlo), pero mantener a una mujer que es profesional, esta sana y no tenían ni hijos. Lo entiendo si la mujer tiene hijos y debe cuidar de ellos, es bastante complicado trabajar y criar niños a la misma vez, sin embargo miles lo hacemos a diario.


Lamentablemente si le vas a tener que pagar pensión hasta que ella consiga trabajo o otro hombre que la mantenga; pero puedes usar eso que es profesional para que no te pongan una pensión muy alta y también un buen abogado de familia le ayudaría también con el tema de igualdad de género (hombres y mujeres = mismas condiciones) alegando eso también le puede ayudar aunque en esté país la igualdad de género ni existe, la mujeres tiene mayores privilegios y derechos que el hombre

Creo que eso no se puede generalizar, por ejemplo donde yo trabajo las mujeres sufrimos muchísima discriminación, tenemos salarios inferiores haciendo las mismas funciones que los hombres, con los mismos grados académicos.

Una compañera hace 15 días anunció que esta embarazada, esta semana la pasaron al archivo de documentos y contrataron a un hombre en el puesto de ella, dejandole a ella las "tarea feas", como acomodar facturas por consecutivo, empastar documentos etc. El mae entró con un salario superior y le quitan esas funciones que ella hacía.

Hay casos de casos
 
Bueno, sinceramente también que bruto (disculpe la palabra y es sin intención de ofenderlo), pero mantener a una mujer que es profesional, esta sana y no tenían ni hijos. Lo entiendo si la mujer tiene hijos y debe cuidar de ellos, es bastante complicado trabajar y criar niños a la misma vez, sin embargo miles lo hacemos a diario.




Creo que eso no se puede generalizar, por ejemplo donde yo trabajo las mujeres sufrimos muchísima discriminación, tenemos salarios inferiores haciendo las mismas funciones que los hombres, con los mismos grados académicos.

Una compañera hace 15 días anunció que esta embarazada, esta semana la pasaron al archivo de documentos y contrataron a un hombre en el puesto de ella, dejandole a ella las "tarea feas", como acomodar facturas por consecutivo, empastar documentos etc. El mae entró con un salario superior y le quitan esas funciones que ella hacía.

Hay casos de casos
Si eso fuese cierto que las mujeres ganan menos que los hombres haciendo las mismas funciones las empresas contratarían sólo mujeres y así bajaran sus costos...
 
Si eso fuese cierto que las mujeres ganan menos que los hombres haciendo las mismas funciones las empresas contratarían sólo mujeres y así bajaran sus costos...

Por lo visto usted tiende a generalizar, yo escribí donde yo trabajo, usted menciona las empresas, no se en otras empresas, pero bueeeeeno ya vi que es mas productivo ir a perder el tiempo al área de juegos que enfrascarme en una conversación sin fin con usted.

:hola:
 
Increíble, sera posible que sea tan vaga como para pedirle pensión sin que hayan hijos?

Bueno, sinceramente también que bruto (disculpe la palabra y es sin intención de ofenderlo), pero mantener a una mujer que es profesional, esta sana y no tenían ni hijos. Lo entiendo si la mujer tiene hijos y debe cuidar de ellos, es bastante complicado trabajar y criar niños a la misma vez, sin embargo miles lo hacemos a diario.




Creo que eso no se puede generalizar, por ejemplo donde yo trabajo las mujeres sufrimos muchísima discriminación, tenemos salarios inferiores haciendo las mismas funciones que los hombres, con los mismos grados académicos.

Una compañera hace 15 días anunció que esta embarazada, esta semana la pasaron al archivo de documentos y contrataron a un hombre en el puesto de ella, dejandole a ella las "tarea feas", como acomodar facturas por consecutivo, empastar documentos etc. El mae entró con un salario superior y le quitan esas funciones que ella hacía.

Hay casos de casos

Por lo visto usted tiende a generalizar, yo escribí donde yo trabajo, usted menciona las empresas, no se en otras empresas, pero bueeeeeno ya vi que es mas productivo ir a perder el tiempo al área de juegos que enfrascarme en una conversación sin fin con usted.

:hola:



Don't waste your time with explanation,people ************SPAM/BANNEAR************ hear what they want to hear.
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
En caso contrario, si el mae no bretea y la doña, el marido podrá reclamar pensión en caso de divorcio?
 
Increíble, sera posible que sea tan vaga como para pedirle pensión sin que hayan hijos?

xq cree q siempre q hay un debate legal x algo de pareja, siempre decimos q en CR uds las mujeres tienen la papa en la mano??.....

No digo q todas sean asi, pero CUALQUIER mujer si se le mete entre ceja y ceja puede joder de muchas maneras a un mae hasta con cosas q no sean ciertas.... el otro pobre bruto es el q tiene q conseguir todas las pruebas para refutar lo q diga ella, y mientras dure ese proceso el mae TIENE q pagar la pension, o si echo de la casa pues irse a alquilar a algun lado mientras él le paga el alquiler o el prestamo de la choza donde sigue muy tranquila la doña..... solo algunos ejemplos, y obvio tiene muchisimas variantes pero asi es la ley aqui....

y no lo digo victimizando a los hombres, el q embarazó y se desentiende si tiene q ser tallado, el agresor obvio q debe estar en la carcel... pero cuando no son casos asi de claros, nos pueden joder ricamente....
 
Bueno, sinceramente también que bruto (disculpe la palabra y es sin intención de ofenderlo), pero mantener a una mujer que es profesional, esta sana y no tenían ni hijos. Lo entiendo si la mujer tiene hijos y debe cuidar de ellos, es bastante complicado trabajar y criar niños a la misma vez, sin embargo miles lo hacemos a diario.
Ninguna ofensa. Estoy de acuerdo con vos. Solo estoy explicando el principio por el cual se brinda la pension, eso no significa que este de acuerdo.
 
Bueno, sinceramente también que bruto (disculpe la palabra y es sin intención de ofenderlo), pero mantener a una mujer que es profesional, esta sana y no tenían ni hijos. Lo entiendo si la mujer tiene hijos y debe cuidar de ellos, es bastante complicado trabajar y criar niños a la misma vez, sin embargo miles lo hacemos a diario.

Yo creo que no es ser bruto, osea uno trata a las personas pensando que la relación va a ser duradera, a las mujeres también les pasa, pero el futuro es incierto.
 
Evite multas y sanciones: Presentamos sus declaraciones del IVA D104, de ALQUILERES D125, así como su renta D101 desde $20 al mes.
Active su PLAN PREPAGO por $9.99 y timbre hasta 50 documentos electrónicos. Sin mensualidades, ni anualidades con el sistema líder en el país.
Fondos de Pantalla
Arriba Pie