Consulta de liquidacion

Me despiden el 30/05/15 ingrese a laborar el dia 05/06/13 salario de 310.000 en todo ese tiempo me dieron solo 7dias de vacaciones labore 08 hrs

a que tengo derecho

Tiene que ir al ministerio de trabajo a que le hagan una estimación de derechos
Si lo despidieron le tienen que pagar cesantía, vacaciones y preaviso si no le avisaron un mes antes de su despido
A mañanear tempranito!!

Le aconsejo, para que le hagan una liquidación justa y precisa, que se presente al Ministerio de Trabajo. En caso de que tenga que demandar, no se le olvide reclamar, los salarios caídos, y en caso de que no lo tuvieran asegurado, las cuotas Obreros Patronales, para que se las acrediten a la Caja, acuérdese de la pensión. Buena suerte!

Salarios caídos? Si fue despedido con responsabilidad patronal y en circunstancias normales (sin incapacidad, embarazo) no tienen porque pagarle salarios caídos, el contrato finalizó en el momento que recibió la carta

dacman14 dijo:

Salarios caídos? Si fue despedido con responsabilidad patronal y en circunstancias normales (sin incapacidad, embarazo) no tienen porque pagarle salarios caídos, el contrato finalizó en el momento que recibió la carta

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Por lo que manifiesta, entiendo, que Ud. no tiene ni la menor idea de que son los salarios caídos.

?

Darnel dijo:

Por lo que manifiesta, entiendo, que Ud. no tiene ni la menor idea de que son los salarios caídos.

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...aquí lo importante sería saber ¿ que entiende usted por salarios caídos?