Obligaciones del personal administrativo

Junior Zarate · 20 May 2015

Tengo una consulta referente a las obligaciones del personal administrativo:

-en caso de un juicio en donde el demandante es un ex empleado, el departamento legal de la empresa puede citar al juicio al personal administrativo (subgerente) sin esperar respuesta de confirmacion si uno puede ir o no.... y en caso en el que uno no se presente, corre el riego de ser amonestado, es esta una obligacion del personal administrativo....

ProTI · 21 May 2015

Junior Zarate dijo:
Tengo una consulta referente a las obligaciones del personal administrativo:

-en caso de un juicio en donde el demandante es un ex empleado, el departamento legal de la empresa puede citar al juicio al personal administrativo (subgerente) sin esperar respuesta de confirmacion si uno puede ir o no.... y en caso en el que uno no se presente, corre el riego de ser amonestado, es esta una obligacion del personal administrativo....

Basicamente usted quiere saber si es legal buscar represalias en contra de un empleado que no quiera presentarse a declarar.

Junior Zarate · 21 May 2015

ProTI dijo:
Basicamente usted quiere saber si es legal buscar represalias en contra de un empleado que no quiera presentarse a declarar.

lo que quiero saber es si es obligacion como personal de confianza presentarse a declarar y en caso de que uno no se presente pueda haber alguna medida disiplinaria...

abogadoesquivel · 21 May 2015

Junior Zarate dijo:
lo que quiero saber es si es obligacion como personal de confianza presentarse a declarar y en caso de que uno no se presente pueda haber alguna medida disiplinaria...

Hay cosas que no se necesita ser abogado para contestarlas, porque son de sentido comun, como esta pregunta, si el patrono tiene un problema con un exempleado, y necesita que un empleado vaya a declarar en el juicio, y el empleado actual se niega, como puede quedar la relacion actual patrono-empleado?? Esto es logico, por mas normativa que exista en defensa del empleado, es obvio que no esta contratado para eso, pero simplemente el patrono no va a querer darle remuneracion a una persona que no pudo ir a declarar a su favor, entonces lo despide con responsabilidad patronal y problema resuelto

ProTI · 21 May 2015

Junior Zarate dijo:
lo que quiero saber es si es obligacion como personal de confianza presentarse a declarar y en caso de que uno no se presente pueda haber alguna medida disiplinaria...

Una pregunta, en este tema usted es el empleado consultando para su propia defensa, o usted es el empleador que pregunta para ver si puede hacerle daño o intentar amedrentar a su empleado para que testifique a su favor?

abogadoesquivel dijo:
si el patrono tiene un problema con un exempleado, y necesita que un empleado vaya a declarar en el juicio, y el empleado actual se niega, como puede quedar la relacion actual patrono-empleado?? Esto es logico, por mas normativa que exista en defensa del empleado, es obvio que no esta contratado para eso

En sintesis, el empleado puede negarse y si se toman represalias es ilegal, pero lo mas normal es que vayan a querer deshacerse del empleado para vindicar.

Vendetta CR · 21 May 2015

abogadoesquivel dijo:
Hay cosas que no se necesita ser abogado para contestarlas, porque son de sentido comun, como esta pregunta, si el patrono tiene un problema con un exempleado, y necesita que un empleado vaya a declarar en el juicio, y el empleado actual se niega, como puede quedar la relacion actual patrono-empleado?? Esto es logico, por mas normativa que exista en defensa del empleado, es obvio que no esta contratado para eso, pero simplemente el patrono no va a querer darle remuneracion a una persona que no pudo ir a declarar a su favor, entonces lo despide con responsabilidad patronal y problema resuelto

y si a la hora que el juez le pregunta si tiene algún interés directo en el proceso, usted dice que esta ahí por que su patrono se lo ordeno y no quieria negarse para evitar problemas con su patrono?? no queda viciado ese testimonio?

abogadoesquivel · 21 May 2015

Vendetta CR dijo:
y si a la hora que el juez le pregunta si tiene algún interés directo en el proceso, usted dice que esta ahí por que su patrono se lo ordeno y no quieria negarse para evitar problemas con su patrono?? no queda viciado ese testimonio?

Insisto, hay cosas que no se necesita ser abogado, son de sentido comun, ES OBVIO QUE SERIA UNA DECLARACION VICIADA.

Mi amigo se supone que esta llendo a declarar porque conoce o fue testigo de algo, no creo que el patrono lo este obligando a ir a declarar para que indique algo sin conocimiento, ya eso es delito penal, Y a nadie le gusta ir a declarar, pero en ciertos casos es obligatorio y si no va, lo van a traer por medio de la fuerza publica.

Junior Zarate · 21 May 2015

abogadoesquivel dijo:
Insisto, hay cosas que no se necesita ser abogado, son de sentido comun, ES OBVIO QUE SERIA UNA DECLARACION VICIADA.

Mi amigo se supone que esta llendo a declarar porque conoce o fue testigo de algo, no creo que el patrono lo este obligando a ir a declarar para que indique algo sin conocimiento, ya eso es delito penal, Y a nadie le gusta ir a declarar, pero en ciertos casos es obligatorio y si no va, lo van a traer por medio de la fuerza publica.

en mi caso yo soy administrador y me citaron para que yo fuera testigo, claro sin mi consentimiento y yo no me presente porque tenia motivos para no presentarme y de paso ni queria ir, se y entiendo que si no me presentaba la empresa podia agarrarme entre ojos.

eso paso ayer, el dia de hoy mi jefe directo me indico que me tiene que amonestar porque el abogado dijo que me amonestara por no presentarme, es esto justificado...

y como esta ese asunto que si uno es testigo lo van a traer con la fuerza publica, aun que uno no este de acuerdo desde un principio en testificar...

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