Buenas noches, adjunto un recopilatorio de mi caso:
1) Inicio a trabajar el día 17 de Junio 2014 para una empresa privada
2) Debido a un accidente de transito en la zona de Moravia , San José el día miércoles 16 de Abril del 2014( ese día me habían cambiado el día libre de lunes a miercoles) en el que sufro una lesión de rodilla izquierda (la cual me impide trabajar) y una lesión en el torso el médico del Hospital Calderón Guardia donde fui atendido en primera instancia debido a que las instalaciones del INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS se encuentra con sus instalaciones cerradas por ser semana santa, me extiende una incapacidad que comienza a partir del día 16-04-2014 hasta el 21-04-2014, donde luego de ser visto y evaluado nuevamente por el médico del INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS se me incapacita desde el 21-04-2014 hasta el 03-01-2015 . Este lapso de tiempo debido a que los días 11-06-2014 y 04-11-2014 se me realizan dos cirugías de artroscopia en los cuales tienen que realizar una lateralización de rotula para corregir el daño sufrido. Al mismo tiempo entre esas fechas se realizaron terapias con electrogimnascia para una aceleración en la recuperación.
3) El día 18-11-2014 a dos semanas de mi segunda operación más reciente recibo una llamada (llamada grabada) de el señor de el gerente de el departamento de Recursos Humanos en el cual me hace hincapié de que mi plaza en el departamento de ventas no puede ser sostenida por más tiempo debido a que llevo 0 años, 7 meses, y 2 días (216 días) y que debido a que mi recuperación se estaba realizando en Guanacaste ya que mi madre estaba cuidándome , deseaba proceder con el envío de un documento que estaba redactando para proceder con una liquidación con responsabilidad patronal , aún indicándole que por ley entendía no podía renunciar ni ser despedido al estar incapacitado. Se consulto con el abogado de la familia y a personal del Ministerio de Trabajo con sucursal en Santa Cruz y los mismos indicaron que no puedo acercarme a las oficinas del trabajo ya que en ese momento estoy largo y incapacitado.
4) El día lunes 22 de Diciembre de 2014 se le consulta al gerente de Recursos Humanos por los documentos que estaba redactando para revisarlos e indica no saber de cuales documentos son e indica que claramente me dijo que mi plaza ya había sido remplazada debido a un cambio de administración mientras yo estuve incapacitado.
Adjunto conversación por correo electrónico (arriba más reciente hacia más antiguo abajo):
Buenas noches,
(orden: más reciente a más antiguo)
————————————
De: MI PERSONA
Para: GERENTE RRHH
Enviados: Lunes, 22 de Diciembre 2014 22:24
Asunto: Re: incapacidad
Y entonces como se procede con mi plaza? no existe ya ? como procede la liquidación.?
————————————
De: GERENTE RRHH
Para: “MI PERSONA
Enviados: Lunes, 22 de Diciembre 2014 22:24
Asunto: Re: incapacidad
El 22 de diciembre de 2014, 22:24, Carlos Salas escribió:
creo que no ha comprendido le dije muy claro que su plaza ya fue remplazada. Hubo cambio de administración.
———————————-
De: MI PERSONA
Para: “GERENTE RRHH
Enviados: Lunes, 22 de Diciembre 2014 19:09:29
Asunto: Re: incapacidad
Don XXXXX Buenas noches.
A los de la llamada a finales de noviembre en los que quieren poner fin a la relacion laboral. Si ya no esta interesado en lo que me ofrecio seria para saber que me estare reincorporando el otro año luego de las citas y reapertura de caso por lesion en la espalda sufrida la ultima operacion.
Saludos,
—————————————
De: “Gerente RRHH
Para: MI PERSONA
Enviados: Lunes, 22 de Diciembre 2014 17:14:10
Asunto: Re: incapacidad
El lunes, 22 de diciembre de 2014,escribió:
No le comprendo a que documentos se refiere.
——————————————–
De: “MI PERSONA
Para: Gerente Recursos humanos
Enviados: Lunes, 22 de Diciembre 2014 16:58:10
Asunto: Re: incapacidad
Buenas tardes don xxxx,
Consultando con el abogado me indica que si nos puede enviar los documentos a la dirección xxxxxxxxxxxxxxxxxx. Esto para revisarlos.
Saludos,
.—————————————–
Con todo esto si mi plaza fue remplazada lo que me da a entender es que fui despedido de algún modo sin saber y sin firmar nada ya que aún sigo incapacitado y mi ultima boleta de incapacidad esta hasta el 03 de enero 2015. Es legal lo que esta empresa esta haciendo mientras este incapacitado? que me aconsejan y como proceder. (nota:creo que el aguinaldo si lo depositaron, solo que se me enrredan los montos con los pagos que hace via electronica la caja por terminos de incapacidad).
Muchas gracias por su ayuda!
1) Inicio a trabajar el día 17 de Junio 2014 para una empresa privada
2) Debido a un accidente de transito en la zona de Moravia , San José el día miércoles 16 de Abril del 2014( ese día me habían cambiado el día libre de lunes a miercoles) en el que sufro una lesión de rodilla izquierda (la cual me impide trabajar) y una lesión en el torso el médico del Hospital Calderón Guardia donde fui atendido en primera instancia debido a que las instalaciones del INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS se encuentra con sus instalaciones cerradas por ser semana santa, me extiende una incapacidad que comienza a partir del día 16-04-2014 hasta el 21-04-2014, donde luego de ser visto y evaluado nuevamente por el médico del INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS se me incapacita desde el 21-04-2014 hasta el 03-01-2015 . Este lapso de tiempo debido a que los días 11-06-2014 y 04-11-2014 se me realizan dos cirugías de artroscopia en los cuales tienen que realizar una lateralización de rotula para corregir el daño sufrido. Al mismo tiempo entre esas fechas se realizaron terapias con electrogimnascia para una aceleración en la recuperación.
3) El día 18-11-2014 a dos semanas de mi segunda operación más reciente recibo una llamada (llamada grabada) de el señor de el gerente de el departamento de Recursos Humanos en el cual me hace hincapié de que mi plaza en el departamento de ventas no puede ser sostenida por más tiempo debido a que llevo 0 años, 7 meses, y 2 días (216 días) y que debido a que mi recuperación se estaba realizando en Guanacaste ya que mi madre estaba cuidándome , deseaba proceder con el envío de un documento que estaba redactando para proceder con una liquidación con responsabilidad patronal , aún indicándole que por ley entendía no podía renunciar ni ser despedido al estar incapacitado. Se consulto con el abogado de la familia y a personal del Ministerio de Trabajo con sucursal en Santa Cruz y los mismos indicaron que no puedo acercarme a las oficinas del trabajo ya que en ese momento estoy largo y incapacitado.
4) El día lunes 22 de Diciembre de 2014 se le consulta al gerente de Recursos Humanos por los documentos que estaba redactando para revisarlos e indica no saber de cuales documentos son e indica que claramente me dijo que mi plaza ya había sido remplazada debido a un cambio de administración mientras yo estuve incapacitado.
Adjunto conversación por correo electrónico (arriba más reciente hacia más antiguo abajo):
Buenas noches,
(orden: más reciente a más antiguo)
————————————
De: MI PERSONA
Para: GERENTE RRHH
Enviados: Lunes, 22 de Diciembre 2014 22:24
Asunto: Re: incapacidad
Y entonces como se procede con mi plaza? no existe ya ? como procede la liquidación.?
————————————
De: GERENTE RRHH
Para: “MI PERSONA
Enviados: Lunes, 22 de Diciembre 2014 22:24
Asunto: Re: incapacidad
El 22 de diciembre de 2014, 22:24, Carlos Salas escribió:
creo que no ha comprendido le dije muy claro que su plaza ya fue remplazada. Hubo cambio de administración.
———————————-
De: MI PERSONA
Para: “GERENTE RRHH
Enviados: Lunes, 22 de Diciembre 2014 19:09:29
Asunto: Re: incapacidad
Don XXXXX Buenas noches.
A los de la llamada a finales de noviembre en los que quieren poner fin a la relacion laboral. Si ya no esta interesado en lo que me ofrecio seria para saber que me estare reincorporando el otro año luego de las citas y reapertura de caso por lesion en la espalda sufrida la ultima operacion.
Saludos,
—————————————
De: “Gerente RRHH
Para: MI PERSONA
Enviados: Lunes, 22 de Diciembre 2014 17:14:10
Asunto: Re: incapacidad
El lunes, 22 de diciembre de 2014,escribió:
No le comprendo a que documentos se refiere.
——————————————–
De: “MI PERSONA
Para: Gerente Recursos humanos
Enviados: Lunes, 22 de Diciembre 2014 16:58:10
Asunto: Re: incapacidad
Buenas tardes don xxxx,
Consultando con el abogado me indica que si nos puede enviar los documentos a la dirección xxxxxxxxxxxxxxxxxx. Esto para revisarlos.
Saludos,
.—————————————–
Con todo esto si mi plaza fue remplazada lo que me da a entender es que fui despedido de algún modo sin saber y sin firmar nada ya que aún sigo incapacitado y mi ultima boleta de incapacidad esta hasta el 03 de enero 2015. Es legal lo que esta empresa esta haciendo mientras este incapacitado? que me aconsejan y como proceder. (nota:creo que el aguinaldo si lo depositaron, solo que se me enrredan los montos con los pagos que hace via electronica la caja por terminos de incapacidad).
Muchas gracias por su ayuda!
Última edición:
