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Wilas

BAC no me paga liquidacion

Buenas tardes,

trabaje un tiempo en el bac y me despidieron, ahora tengo un mes y 11 dias y nada de nada, el encargado no responde correos, no se que puedo hacer para presionarlos.

El codigo de trabajo no indica dias, pero he leido que algunos abogados dicen que eso no quiere decir que se puedan tomar un mes,

Necesito que me paguen lo que me corresponde a vacaciones y aguinaldo.

Alguna ayuda?


Gracias!!
 
Precisamente porque el Código no señala tiempo, es que la obligación nace desde el mismo momento del despido. Y si deja de pasar un año, mama... Usted puede pedir que le paguen lo que le deben + intereses legales + todo eso indexado (al valor del dinero del momento que se lo paguen) + costas del proceso...
Ni lo piense mucho, demande!
 
Bac no paga indemnización

Hola, buenas tardes.

Mira...es el artículo 602 el que fija un plazo de un año. Pero es un plazo para que la persona trabajadora cobre las sumas por conceptos laborales (vacaciones, aguinaldo, cesantía, preaviso y otros). Esto implica el usar los medios disponibles personales para cobrar, acudir a la vía administrativa (ministerio de trabajo) y la vía judicial.

Entonces, se dice que el patrono no tiene plazo para pagar. Tampoco es correcto decir que el patrono tiene un año para pagar. Por que en cuanto la persona trabajadora aprecie la negativa de cancelar los extremos laborales puede acudir a la instancia administrativa o judicial ya sea en una semana, un mes o siete meses.

Mi recomendación se diferencia de la anterior en que se presente al Departamento de Relaciones Laborales para que elaboren el cálculo laboral, el cual es una hoja con el detalle respectivo. Es importante señalar que este cálculo se realiza empleando la información que usted facilite. Con ese cálculo usted puede presentarse al BAC y reclamar las sumas adeudadas. En caso de no ser pagadas la suma adeudada puede usar el cálculo mismo para poner la denuncia ante los tribunales.

En vista que la deuda es por aguinaldo y vacaciones tengo la impresión que es más fácil cobrarlos con el BAC, en una medicación en Relaciones Laborales del MTSS o en el Centro de Resolución de Conflictos de la misma institución. ¿Porqué? Porque la instancia judicial podrá demorar más tiempo que el trámite anterior, especialmente, no solo para que se de una resolución a su favor sino, deberá continuar con el proceso de la ejecución de la sentencia.

Espero haber evacuado su inquietud. Atte. Edcascante
 
El lunes sin falta voy al Ministerio a que me calculen eso y me voy de una vez donde el abogado.

También voy a agregarle los correos enviados aun sin respuesta ni llamada ni nada.

Voy a escribir a la nación para darles color.

Gracias por la ayuda.
 
¿A usted le dieron carta de despido o simplemente lo echaron sin ninguna explicación?
 
Ministerio de Trabajo

El consejo que le da Ed es acertado, sin embargo, en el Ministerio le van a pedir para la estimación de derechos, colillas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido, si no la tiene debe de ir para que le manden al BAC una orden de expedirla.

Yo NO le recomiendo que vaya al BAC a solicitar que le paguen lo que le estimaron en el MTSS, pues lo que estoy seguro que le van a hacer es vacilarlo y hacerlo esperar para no cancelarle nada al final y usted irá a perder su día (en ese tanto soy muy Maquiavélico en cuanto al cumplimiento de la Ley por parte de los patronos, yo parto de la mala fe de ellos, pues juegan con la necesidad de los trabajadores), lo que le recomiendo es o que pida la Conciliación en el MTSS como indicaron, pero de nuevo le digo que la asistencia por parte del BAC a la conciliación NO ES OBLIGATORIA, NI INDICA MALA FE NECESARIAMENTE, conciliar es un acto voluntario -de si quiero o no asistir- y no pasa nada -en esa instancia- si el BAC NO asistiera, sin embargo, ellos van porque prefieren negociar para cogerse al trabajador pagarle menos de lo que en realidad se les debe cancelar, esto porque el pago va a hacer casi que inmediato -o usted asegúrese que no duren mucho en el acuerdo en cuando a la forma, modo y tiempo de pago si llegan a conciliar- y en un proceso puede durar hasta años.

ahora bien, si la conciliación no se da o no se cumple, usted con su estimación de derechos se va al Juzgado de Trabajo del lugar donde usted se desempeñó para el BAC a interponer una demanda, si el monto que le deben cancelar supera los 3 Millones debe ir a un juzgado de mayor cuantía, sino a uno de menor cuantía. Y lleve: carta de despido, contrato -si lo tuviera- la estimación de derechos del MTSS, cédula y ellos ahí mismo le hacen un acta para que usted les narre los detalles de su relación laboral con el BAC, no hace falta que usted busque a un abogado, sin embargo, para mí es lo aconsejable pues en una audiencia el BAC evidentemente llevará un abogado y usted podría quedar en desventaja (los jueces en laboral, son más sensibles y tratan de evitar que esto suceda). El proceso va a ser largo y podría demorar años, por lo que le aconsejo que se arme de paciencia.


Usualmente lo que duran los patronos para pagar los derechos laborales son 3 meses, espérese ese plazo y sino haga lo que le indicamos aquí, saludos.
 
Gracias a todos. Si me dieron carta con responsabilidad patronal

Yo que usted me presentaría en las oficinas a preguntar para cuándo tienen lista la liquidación; así se da cuenta si están haciendo los locos o no. Y, personalmente, yo no perdería el tiempo con una conciliación en el Ministerio; me iría de una vez a los juzgados.
 
Te entiendo. Como por obra de magia hoy me contacto el inútil que vaya el lunes. Por lo que creo que no pasará a más. Que hp banco más burocrático y malo
 
Servicios en el Ministerio de Trabajo

Hola, buenas. Si la pretensión es ir al MTSS te aconsejaría llegar temprano porque el Departamento de Relaciones Laborales da citas para cada día. Eso significa como llegar a eso de las 6:30 am o antitos porque a las 7am empiezan a atender.

Que so sepa no piden tanto papeles. En la elaboración del cálculo se toma en consideración la información que aporta la persona. Desde luego que para hacer el cálculo lo más preciso puedes llevar coletillas de salario, ordenes patronales, registro de depósito de salarios. Especialmente, por que lo que hay que calcular es aguinaldo y vacaciones.

Yo apoyo parcialmente al forero que sugirió no acudir a la conciliación en el Centro de Resolución de Conflictos. Yo prefiero la mediación con el Departamento de Relaciones Laborales.

Aquí lo fundamental es tener el cálculo laboral. Este te servirá para una gestión futura ante una sede judicial o, bien, para tener una referencia de la posible liquidación a recibir. Recuerda que ese cálculo puedes entregarlo al BAC, DESDE LUEGO QUE UNA COPIA DEL MISMO.

Lo importante, no dejes de pasar mucho tiempo cobrando. Solo usted define cuántas oportunidades o compromisos de pago concede al BAC.

Espero que le vaya bien en la gestión.
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Mira...es el artículo 602 el que fija un plazo de un año. Pero es un plazo para que la persona trabajadora cobre las sumas por conceptos laborales (vacaciones, aguinaldo, cesantía, preaviso y otros). Esto implica el usar los medios disponibles personales para cobrar, acudir a la vía administrativa (ministerio de trabajo) y la vía judicial.

Esa plazo no tiene relación con el tiempo que tiene una empresa para cancelar la liquidación luego de terminada la relación laboral. De hecho, por jurisprudencia se resolvió hace años que el pago tiene que ser inmediato, el último día de la relación laboral; es por eso que cuando alguien acude a la vía judicial, los intereses a incluir se calculan a partir del día de terminada tal relación.
 
Aquí lo fundamental es tener el cálculo laboral. Este te servirá para una gestión futura ante una sede judicial o, bien, para tener una referencia de la posible liquidación a recibir. Recuerda que ese cálculo puedes entregarlo al BAC, DESDE LUEGO QUE UNA COPIA DEL MISMO.

El cálculo lo puede hacer hasta uno mismo, y servirá siempre y cuando se haya hecho correctamente y se tenga el respaldo correspondiente de los salarios devengados y las vacaciones disfrutadas.
 
HP BANCO

Te entiendo. Como por obra de magia hoy me contacto el inútil que vaya el lunes. Por lo que creo que no pasará a más. Que hp banco más burocrático y malo

Que bueno que no se le complicó, en ese banco a parte de que son unos usureros, tienen la mala costumbre de rotar mucho personal, aparte que pagan mal.

Una vez estuve a punto de entrar a laborar ahí, pero al final no me contrataron porque tenía el récord de crédito manchado (luego de todas las entrevistas y la vieja de RRHH me había asegurado el puesto prácticamente) vieran que chicha.

Ni loco vuelve a tener cuentas en esa porquería de banco
 
Que bueno que no se le complicó, en ese banco a parte de que son unos usureros, tienen la mala costumbre de rotar mucho personal, aparte que pagan mal.

Una vez estuve a punto de entrar a laborar ahí, pero al final no me contrataron porque tenía el récord de crédito manchado (luego de todas las entrevistas y la vieja de RRHH me había asegurado el puesto prácticamente) vieran que chicha.

Ni loco vuelve a tener cuentas en esa porquería de banco
Ya cerré todo.

La de rrhh estaba desconectada de la realidad. Me ofreció cosas que no eran ciertas.

Uno salia del pais lunes y regresaba viernes, eran tres semanas afuera una aqui. Pero cuando entré eran 4 afuera 1 aqui y minimo. Entrando estuve 6 semanas en Panamá. hablan de un seguro médico pero Hasta el año lo puedes usar. Me hablaron de amplio presupuesto en capacitaciones, pero, ¿en que momento? Si nunca estaba aqui. El horario era explotador de 8 a 9:30 en promedio. Viajaba sin seguro. Me dijeron que el puesto era porque ni daban abasto, me hicieron pensar era un puesto nuevo en vez de que habían despedido al anterior sin miramientos. La semana en CR en vez de aprovechar y salir un poco antes para estar con la familia salíamos igual. Una vez dentro de ese barco lleno de esclavos africanos camino a América, resulta que tienes un "gerente" que no sabe ni donde esta parado, el peor jefe que has tenido en tu vida, que esta ahi solo por como luce y con compas que van a lo suyo que el gran gerente se trajo del trabajo anterior y ni licenciados son... y estan rezando diariamente que los llamen de otro trabajo y que le entrevista sea esa semana en CR. saben que? Yo me cago en la puta hora en que esa perra de rrhh me contactó por linkedin y me crei la basura que me dijeron y deje un buen trabajo, de años y estimadisimo por mis jefes en una entidad financiera a cambio de ese infierno. Me defeco mil veces en ella, en ese gerentucho homisexual de contraloría, en el grupo aval, en todo ese banco y en la imbecil de rrhh regional que solo sabe chismear las quejas de los empleados. Mierda de banquito.
 
Ya cerré todo.

La de rrhh estaba desconectada de la realidad. Me ofreció cosas que no eran ciertas.

Uno salia del pais lunes y regresaba viernes, eran tres semanas afuera una aqui. Pero cuando entré eran 4 afuera 1 aqui y minimo. Entrando estuve 6 semanas en Panamá. hablan de un seguro médico pero Hasta el año lo puedes usar. Me hablaron de amplio presupuesto en capacitaciones, pero, ¿en que momento? Si nunca estaba aqui. El horario era explotador de 8 a 9:30 en promedio. Viajaba sin seguro. Me dijeron que el puesto era porque ni daban abasto, me hicieron pensar era un puesto nuevo en vez de que habían despedido al anterior sin miramientos. La semana en CR en vez de aprovechar y salir un poco antes para estar con la familia salíamos igual. Una vez dentro de ese barco lleno de esclavos africanos camino a América, resulta que tienes un "gerente" que no sabe ni donde esta parado, el peor jefe que has tenido en tu vida, que esta ahi solo por como luce y con compas que van a lo suyo que el gran gerente se trajo del trabajo anterior y ni licenciados son... y estan rezando diariamente que los llamen de otro trabajo y que le entrevista sea esa semana en CR. saben que? Yo me cago en la puta hora en que esa perra de rrhh me contactó por linkedin y me crei la basura que me dijeron y deje un buen trabajo, de años y estimadisimo por mis jefes en una entidad financiera a cambio de ese infierno. Me defeco mil veces en ella, en ese gerentucho homisexual de contraloría, en el grupo aval, en todo ese banco y en la imbecil de rrhh regional que solo sabe chismear las quejas de los empleados. Mierda de banquito.


Que madre compa no sea tan recentido yo estuve p&p en la bronca de sv cuando paso la vara fea me echanron y listo, solo que mi jefe si era teja y rapido me dieron la vara y sin son esclavistas pero si hay brete que queda!!!!!
 

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