Ministerio de Trabajo
El consejo que le da Ed es acertado, sin embargo, en el Ministerio le van a pedir para la estimación de derechos, colillas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido, si no la tiene debe de ir para que le manden al BAC una orden de expedirla.
Yo NO le recomiendo que vaya al BAC a solicitar que le paguen lo que le estimaron en el MTSS, pues lo que estoy seguro que le van a hacer es vacilarlo y hacerlo esperar para no cancelarle nada al final y usted irá a perder su día (en ese tanto soy muy Maquiavélico en cuanto al cumplimiento de la Ley por parte de los patronos, yo parto de la mala fe de ellos, pues juegan con la necesidad de los trabajadores), lo que le recomiendo es o que pida la Conciliación en el MTSS como indicaron, pero de nuevo le digo que la asistencia por parte del BAC a la conciliación NO ES OBLIGATORIA, NI INDICA MALA FE NECESARIAMENTE, conciliar es un acto voluntario -de si quiero o no asistir- y no pasa nada -en esa instancia- si el BAC NO asistiera, sin embargo, ellos van porque prefieren negociar para cogerse al trabajador pagarle menos de lo que en realidad se les debe cancelar, esto porque el pago va a hacer casi que inmediato -o usted asegúrese que no duren mucho en el acuerdo en cuando a la forma, modo y tiempo de pago si llegan a conciliar- y en un proceso puede durar hasta años.
ahora bien, si la conciliación no se da o no se cumple, usted con su estimación de derechos se va al Juzgado de Trabajo del lugar donde usted se desempeñó para el BAC a interponer una demanda, si el monto que le deben cancelar supera los 3 Millones debe ir a un juzgado de mayor cuantía, sino a uno de menor cuantía. Y lleve: carta de despido, contrato -si lo tuviera- la estimación de derechos del MTSS, cédula y ellos ahí mismo le hacen un acta para que usted les narre los detalles de su relación laboral con el BAC, no hace falta que usted busque a un abogado, sin embargo, para mí es lo aconsejable pues en una audiencia el BAC evidentemente llevará un abogado y usted podría quedar en desventaja (los jueces en laboral, son más sensibles y tratan de evitar que esto suceda). El proceso va a ser largo y podría demorar años, por lo que le aconsejo que se arme de paciencia.
Usualmente lo que duran los patronos para pagar los derechos laborales son 3 meses, espérese ese plazo y sino haga lo que le indicamos aquí, saludos.