Que puede pasar

Gente seré breve, le pegue un manazo a mi jefe, no es si se lo merece o no, ya ni las prestaciones ni nada me importa, pero no se q problemas legales me traerá esto, de eso no paso fue un manazo a mano abierta a la cara, el mae dejo de gritarme al frente los clientes se metió a la oficina y me mando a la casa sin derecho a nada, pero después q puede pasar cuando se eleve a juicio y q medidas me podrán imponer por eso... Gracias

No creo que llegue a hacerte nada, y aqui los abogados te responderan con mayor certeza, pero no lo dejaste herido ni con lesiones permanentes ni nada por estilo y supongo que no lo amenazaste.

Si es un jefe que le grita a la los empleados en frente de los clientes, en cierta medida lo pusiste en su lugar. Probablemente en estos momentos sos el heroe entre tus compas, ya que nadie se había atrevido a enfrentarlo.

Probablemente la próxima vez lo pensará mejor antes de gritarle a un empleado.

Si él es el dueño del negocio, nadie le va a decir nada.

Si él no es el dueño del negocio, le va a tocar explicar por qué le pegaron y se tratará de salirse en que fue culpa tuya, aunque podrían llamarle la atención.

Asumo que te gritó sin un motivo valedero, o por algo sin gracia. Si fue que te jalaste una torta importe, es posible que siempre te hubiera gritado, pero lo mejor es no hacerlo en público ni en frente de tus compañeros.

Y en general deja una mala imagen del negocio especialmente para los clientes ahi presentes.

Antes de que te mandara para la casa le hubieras dicho "hagamos un "selfie para el face". hay que estar ala vanguardia con las ultimas tendencias.

Darkweed dijo:

Gente seré breve, le pegue un manazo a mi jefe, no es si se lo merece o no, ya ni las prestaciones ni nada me importa, pero no se q problemas legales me traerá esto, de eso no paso fue un manazo a mano abierta a la cara, el mae dejo de gritarme al frente los clientes se metió a la oficina y me mando a la casa sin derecho a nada, pero después q puede pasar cuando se eleve a juicio y q medidas me podrán imponer por eso... Gracias

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se podría catalogar como una contravención pero mejor que lo diga un especialista.
art. 387 código penal.

básicamente si se logra demostrar te multarían. y como demuestran tu culpa examen medico legal, testigos, grabación de vídeo entre otras cosas.

Y donde queda su ex trabajo? Digo... ahora que tienen vacante. Ocupo bachi?

Le aconsejo que no deje sus derechos laborales que nada tiene que ver con el incidente, depende de el si quiere demandar por agresión pero ahí existe mobbing laboral tambien.