tendria que cobrarle la consulta. broma
ningun fundamento legal, solo que si a usted lo contratan para recoger basura y despues se queja por que recoje basura esta raro que reclame, en el caso de los guardas si marcar en el reloj es parte de su trabajo no tiene que ser ilegal, creo que el asunto va mas por la resistencia a que los controlen, a nadie le gusta que los controlen de tal manera, pero se les esta pagando un salario y se debe hacer lo que se le mande, en este caso la emprese prefiere que el empleado ande de reloj en reloj que cuidar los mismos bienes de la empresa.
no espere de este foro solo comentario de abogados ni aserveraciones legales, muchos opinan con el afan de ayudar o darle una idea de que puede pasar, o comentar experiencias propias.
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aludos
