se puede disfrutar de vaciones despues de 50 semanas de trabajo, pero no precisamente el día despues que esto suceda, es un derecho que no puede ir en detrimento de la empresa por lo que debe acordar con su jefe el tiempo en que las va a tomar con anticipacion para preveer que alguien cumpla con su trabajo.
La ley indica que hay un plazo maximo de tres meses posterior a las 50 semanas para disfrutar este periodo pero casi en ninguna empresa aplican esto, x ejemplo en el gobierno, muchos funcionarios por diferentes motivos no toman vacaciones llegando a acumular varios periodos.
Igualmente, ningun trabajador llega a increpar al jefe obligandolo a que le de vacaciones pues puede tener problemas, lo mejor es que, una vez que cumpla las 50 semanas, hable con su jefe y le exponga que quiere solicitar vacaciones para X fecha, ahí hacen una negociacion que beneficie a ambos sin que el derecho se vea amenazado .
Saludos
