LEX
Pelón
Hoy apliqué para un brete en uno de esos tantos call centers que hay en el país, debido a la oferta de ganar $2000 por mes.
Pasé la prueba escrita, la prueba de digitación y la prueba oral, aparte de tener 5 años de experiencia en customer service.
Al cabo de una hora de esperar me salieron con que tengo "un acento" y que por eso no me podían contratar inmediatamente...
La entrevistadora me dijo que ella es canadiense y que necesitan a alguien que no tenga acento al hablar.
Yo me pregunto, si soy tico cómo no voy a tener acento latino? Cómo van a conseguir agentes sin acento nacidos en este país?
Me parece que la oferta de trabajo debería ir dirigida a estadounidenses, canadienses o europeos, los cuales son "native speakers"!
En resumen, creo que algunas ofertas de empleo de call centers son meros espejismos, de haberlo sabido no hubiera perdido mi tiempo!!!!
Pasé la prueba escrita, la prueba de digitación y la prueba oral, aparte de tener 5 años de experiencia en customer service.
Al cabo de una hora de esperar me salieron con que tengo "un acento" y que por eso no me podían contratar inmediatamente...
La entrevistadora me dijo que ella es canadiense y que necesitan a alguien que no tenga acento al hablar.
Yo me pregunto, si soy tico cómo no voy a tener acento latino? Cómo van a conseguir agentes sin acento nacidos en este país?
Me parece que la oferta de trabajo debería ir dirigida a estadounidenses, canadienses o europeos, los cuales son "native speakers"!
En resumen, creo que algunas ofertas de empleo de call centers son meros espejismos, de haberlo sabido no hubiera perdido mi tiempo!!!!