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Wilas

Contratar a un nica Ilegal en el pais..

Mae pero ese caso de contratos por hora, sin horario definido, no aplica lo de la Caja, si yo contrato por ejemplo un mae que corte el zacate una vez por quincena..
 
Marypia me parece que lo de si es legal o no... no preocupa. Lo que preocupa es la relación laboral que se establezca. En el momento que Ud pague un salario a una persona por realizar un trabajo especifico cualquiera que sea... ya te comes la bronca del seguro, y todas las garantías laborales que debes darle a un empleado (a). Creo que es mejor como dicen por ahi... a destajo. es decir el día que la señora llega, se le pagan las horas laboradas en el momento que salga del brete punto. El asunto es tratar de que la señora se comprometa a que viene el dia y a la hora que Uds convengan.
 
cuidado mas bien si por ahorrar un toque de plata en una ilegal la dejan sin nada como hacia una banda que metía una empleada y después asaltaban la casa , mejor se busca una con buenas referencias sea nica o sea tica y se ahorra muchas broncas .
 
Mary....


Conocí a una señora que por hacerle el favor a una persona indocumentada, le dio trabajo en la casa. No podía pagarle mucho, pero sí le daba comida y casa.

El punto es que la señora indocumentada estaba contenta con lo que había logrado (era mucho más de lo que tenía en su país de origen) pero muy pronto empezó a escuchar a otras personas de las posibilidades que tenía de ganar más y con más beneficios.

Un día de tantos habló con la dueña de la casa y le planteó la necesidad que la asegurara (que por supuesto era un derecho que tenía), pero la señora no tenía mucho dinero y le hizo ver que para ella era imposible, y que recordara que habían quedado en esos términos pues era una ayuda mientras conseguía un trabajo formal.

Para no cansarla con el cuento, cuando se dio cuenta llegaron unos inspectores de la CCSS.. preguntaron a la gente si la fulana trabaja ahí, y al contestar que sí le presentaron el documento que indicaba que tenía que cancelar retroactivamente el seguro de esa señora y la incluyeron de oficio en una planilla.

Al final, la inmigrante quedó sin trabajo, pero no sin antes recibir aguinaldo, pagos atrasados a la CCSS y demás.

Y francamente, y porque conozco a la dueña de la casa, por hacerle un favor a alguien que estaba mal en el país y sin documentos.

El punto es que mejor no se comprometa con personas indocumentadas... los problemas que se le pueden venir son bastante grandes.
 
Yo pago una empleada tica por horas, solo trabaja 9 horas por semana. Un día llamé al seguro y me dijeron que solo aceptaban asegurar por tiempo completo con un salario de 105 mil colones. El patrono tiene que pagar como un 22% del salario. Entonces preferí darle plata a la señora para que pague un seguro voluntario, porque además trabaja en otra casa por horas.
A la señora yo le pago aguinaldo, algo que no hace nadie con las empleadas por horas, y le pago una liquidación de dos meses de salario en febrero con lo que recibo de salario escolar para no tener luego broncas millonarias de prestaciones. En un par de años me podría al día con el pago anual de prestaciones y sólo le tendría que pagar un año al mes.
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Rexton dijo:
Marypia me parece que lo de si es legal o no... no preocupa. Lo que preocupa es la relación laboral que se establezca. En el momento que Ud pague un salario a una persona por realizar un trabajo especifico cualquiera que sea... ya te comes la bronca del seguro, y todas las garantías laborales que debes darle a un empleado (a). Creo que es mejor como dicen por ahi... a destajo. es decir el día que la señora llega, se le pagan las horas laboradas en el momento que salga del brete punto. El asunto es tratar de que la señora se comprometa a que viene el dia y a la hora que Uds convengan.

muchas gracias a todos por las respuestas.
definitivamente es un problema no hacerse cargo del seguro, aunque la persona este deacuerdo, despues te llaman a la CAJA y a todo el mundo.


entonces,
si le puedo pagar por hora el mismo dia..no tengo problemas de nada.?

y claro buscarse una persona con referencias, sea tico, nico o chino.
 
Quiénm contrate una persona extranjera ilegal, se la nacionalidad que sea va para la cárcel, y el trabajador es deportado.
 
Es un torton contratar a una nica, se lo digo por experiencia propia... si se le empiezan a perder varas ya sabe mas o menos por donde va la vara... aparte de que esta contribuyendo a la nicada en el pais. :?
 
y lo peor del caso es que hasta por intrusos de la farandula lo pueden denunciar :-o :-o :-o

 
Ya sabía que más de un post de esa índole iban a poner aquí, la cosa no es generalizar, el 80% de los nicas vienen a hacer las cosas como son, son gente buena que quiere salir adelante, cierto que por culpa que uno que otro todos tienen que jalar con la culpa, he tratado con nicas que son mucho mejor personas que más de un tico.
 
PUPYS dijo:
y lo peor del caso es que hasta por intrusos de la farandula lo pueden denunciar :-o :-o :-o


Ellos dejaron a domingo como un cochino que no paga :roll: :roll: :-o :-o :-o
 

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