Mae pero ese caso de contratos por hora, sin horario definido, no aplica lo de la Caja, si yo contrato por ejemplo un mae que corte el zacate una vez por quincena..
Rexton dijo:Marypia me parece que lo de si es legal o no... no preocupa. Lo que preocupa es la relación laboral que se establezca. En el momento que Ud pague un salario a una persona por realizar un trabajo especifico cualquiera que sea... ya te comes la bronca del seguro, y todas las garantías laborales que debes darle a un empleado (a). Creo que es mejor como dicen por ahi... a destajo. es decir el día que la señora llega, se le pagan las horas laboradas en el momento que salga del brete punto. El asunto es tratar de que la señora se comprometa a que viene el dia y a la hora que Uds convengan.
PUPYS dijo:y lo peor del caso es que hasta por intrusos de la farandula lo pueden denunciar :-o :-o :-o