Es complicada la situaciond el pais, depende mucho del profesional tambien y del area al que pertenezca su titulacion y experiencia.
Ahora tambien es que la gente no le pone ganas, hay oportunidades claro pero la gente espera que les llueva brete del cielo por ser profesionales, hay gente que sabe pero no sabe bretear para el negocio, para que la empresa genera, no le ponen, no se dan a valer, son muy achantados entonces les cuesta mas, si ya esta dificil la cosa, tras de todo no se ayudan. A veces ni siquiera piensan que no se dan a valer pensando en generar experiencia.
Si ud quiere ser supervisor de algo, empiece siendo buen empleado raso, llegue temprano, no sea vivazo, haga su brete con excelencia, sea un buen activo para su equipo de trabajo aunque no se lo reconozcan inmediatamente en plata, trabaje ud bien sin supervision y luego busca supervisar a otros pongale huevos al trabajo tome cierto liderazgo, ayude a otros, si algo no esta bien coordinado sea participativo y mejorelo, si ve que ahi no va llegar a su meta, busque en otro lado pero ya con las habilidades desarrolladas y con cierta experiencia y ahi va poco a poco, no saben moverse en esta vida.
Yo tambien soy patrono y se lo duro que es dar trabajo, lo que cuesta tener gente que depende de uno quincena a quincena, lo que es tratar de mantener estabilidad y generar tambien para uno, las varas no caen del cielo, yo tambien pago lo justo no puedo pagar millones como si fuera el BCR pagandole a un gerente o el ICE a cualquier mae.
Yo al menos valoro mas la persona que se compromete, que es seria y profesional que necesite bretear y quiera crecer y le ponga que la gente con mucha titulacion y demas ya uno sabe quien esta esperando que la plata caiga del cielo.
Es como todo, es quimica tambien si ud tiene un jefe tuanis se genera un buen ambiente ud esta contento con el brete y demas, tiene cosas extra brete como flexibilidad que le ayuden a estudiar y le pone y demas, llega alguien muy bueno, tiene titulos y demas y no le pone, la gente empieza a jalar y los resultados no se dan.
Uno tiene que generar esa quimica tambien, entre salario y demas cosas que arribe mencione y procurar que el resto de personas mantengan esa sinergia.
En lo que yo me muevo la gente gana menos de 500mil en promedio y es complicado conseguir brete, yo le doy brete a 8 personas, 3 por servicios profesionales osea a conveniencia y bajo demanda y 5 dependen que yo les deposite cada quincena como cualquier otro asalariado.
Cuando uno esta de este lado ve como hay poca gente que bretea dando valor a lo que quieren ganar, si una persona quiere ganar 7 tejas, si el brete da se le puede pagar pero debe trabajar y aportar lo que justifique eso, no me refiero a explotar sino a la excelencia con las que haga las cosas y con lo achantada que es la gente ud les paga bien y aun asi debe estar encima de ellos(as) para muchas cosas sino la cagan o pero aun no lo hacen. No en todo lado se le va a pagar como agente de servicio al cliente del ICE o tecnico de recope osea mucho por hacer poco y sin estar obligado a rendir.
Yo lo que hago para no salir jodido con pagar salarios altos que no puedo pagar de forma sostenible, pago lo justo mas dar bonificaciones y pluses no economicos que se que significan plata para la gente de una u otra forma. A mi me interesa tener a la gente y que me bretee tuanis, hago lo que puedo y se que a la gente le gusta desenvolverse en lo suyo, especialmente porque varios me bretean fuera de chepe donde cuesta conseguir brete.
La gente quiere hacer plata de la nada(alguno lo logran con suerte pero son los menos, los meten a recope o el tata con influencias les da un mando alto en el ICE o el BCR al salir de la U o con poca experiencia), hay que generarse el brete hay que saber ganarse las cosas cuando se tiene brete, ser paciente e ir cultivando ya sea para a lo interno o para luego buscar afuera o para hacerse de lo suyo lo propio. Yo no soy estudiado de lo que se dedica mi empresa ni si quiere estudie administracion de empresas, si estudie pero no eso propiamente y llevo rato en esto pero muchos estan en la choza esperando la llamada del millon de colones, yo pienso de no tener brete y poca o nula experiencia a tener brete, que le ofrezcan bonificaciones que no dan otros, exponerse a muchos clientes que manejan empresas del area de estudio y eventualmente con mas experiencia y contactos poder buscar otra cosa si asi le apetece, pero no lo hacen.
