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Wilas

privilegios de algunos empleados públicos.....................???????

long30

ANÓNIMO
Me pregunto cuales privilegios son los que se cuestiona algunas instituciones pero por mi parte les puedo decir que tener un empleo fijo por muchos años ya es bastante no se uds ??? pero sino estan descuerdo los
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Un ejemplo

RECOPE

Importa gasolina/diesel/gas para aviones todo listo para almacenar y luego para vender.

Mi pregunta:

1- ¿para qué todos los ingenieros q laboran como especialistas "refinando" un producto q de estar empacado, solo le falta sacarlo a la venta

2- Para q invertir en mantenimiento, personal en la planta si las tuberías q solo se utilizan son las q "transportan" el líquido desde Moín hasta cada planta para ser almacenado.

3- ¿Para qué más de 800 empleados administrativos si no hay planta refinadora y q han laborado en las oficinas en los últimos 25 años ?

4-¿ Para q la compra d computadoras, material de oficina, teléfonos, papelería, sifones d agua, aires acondicionados, material limpieza, personal de seguridad, sistemas de vigilancia, cámaras y monitoreo.?

5- ¿para qué tanto dinero para estudios d factibilidad para una refinería nueva, si la anterior ni se usa pero se justifica en sus gastos para un rubro para q interviene en el alza d los hidrocarburos ?

6- ¿qué pasa con los excedentes q obtiene Recope, cuando x ley no debe tener excedentes ?

7- ¿para q la compra d los vehiculos 4x4 para Recope si todas las instalaciones tienen acceso vial y no hay estudios para búsqueda d petróleo xq eso estaba asignado a Petrocanadá hace más d 20años?

8-¿cuánto valdría la gasolina sin la existencia d una refinadora q solo justificara sus gastos reales por almacemamiento d producto terminado.

9-¿cuánto gastará Recope en salarios mensualmente tanto administrativos, ingenieros y contratos privados de servicios ?

10- ¿cuánto se va en el punto 9 multiplicado x 12 meses y aguinaldos?

11-No más RECOPE
 
Hablando especificamente de los empleados que estan en huelga, pues creo que entiendo el punto de no perder x beneficio, es obvio que a ninguno de nosotros nos gustaría, quizá el empleado que trabaja para el sector privado este más acostumbrado a esto. En el sector privado si la empresa va mal le cortan los beneficios y listo, nada que decir.

Podriamos decir que salados nosotros y que ellos no tienen la culpa de que sea así. Creo que en ese caso no estan pensando bien en quien es el empleador y del porque se estan tratando de cortar beneficios. Tristemente se vienen arrastrando cosas de mucho antes, beneficios de cuando las finanzas del gobierno estaban "mejor" o por lo menos se disimulaban mejor las diferencias. Ese modelo no se puede sostener por demasiado tiempo, no funciona así y la gente que tiene estos beneficios deberian pensar bien que mientras tengan un salario segurado y un empleo lo que les den de más pues es solo eso, dinero de más.
 
Me pregunto cuales privilegios son los que se cuestiona algunas instituciones pero por mi parte les puedo decir que tener un empleo fijo por muchos años ya es bastante no se uds ??? pero sino estan descuerdo los
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Correcto!!! Al 1000 x 1000!!!
 
Pues un conocido fue a bretear subcontratado a RECOPE y vio q un roquillo lo que hacia era recoger hojas con un palo y se mandaba como 800 mil pesos
 
resulta en despido SIN responsabilidad laboral.

Voy ahi con propuestas para los empleados publicos...

1.Que se les aplique el codigo de trabajo tal como es...
ie: 2 ausencias injustificadas en 1 mes o tardias, resulta en despido SIN responsabilidad laboral.

2.Mal uso de herramientas de trabajo, digase: vehiculo / compu, resulta en despido SIN responsabilidad laboral.

3.Si esta siendo investigado x cualquier motivo, resulta en suspension SIN goce de salario.

4.Que se apliquen metricas o metas laborales como sucede en la empresa privada.
ie: atender X cantidad de pacientes por turno, darle solucion a X cantidad de casos, etc
Si no da la talla,resulta en despido SIN responsabilidad laboral.

5.Quien no pueda comprobar su trabajo.
ie: Va al trabajo a calentar el campo o es profesor de ingles en el MEP con un ingles del 60 %,resulta en despido SIN responsabilidad laboral.

6. Y asi sucesivamente... NO le gusta...busquese otro brete...
 
Di, si estuvieramos con todos esos privilegios y con esos salariasos y haciendo nada creo que tambien andariamos callados tranquilos felices y contentos, brete fijo, tienen convencion, salario escolar, aguinaldo extra, y mas mas mas, pero di los que estamos en el sector esclavo nos sentimos mal, porque tenemos que cumplir horas metas, presentar informes, andar callados, con aumentos del 1.0% cada año sin anualidad y aun siendo profesionales llámese ingeniero, administrador etc , ganando mal, y lo peor es que ya no ahi plazas en ningun lado para entrar a una convencion de esa y ver que se siente.

PD: Lo malo de no estar en la argolla es no estar en ella. T_T
 
Di, si estuvieramos con todos esos privilegios y con esos salariasos y haciendo nada creo que tambien andariamos callados tranquilos felices y contentos, brete fijo, tienen convencion, salario escolar, aguinaldo extra, y mas mas mas, pero di los que estamos en el sector esclavo nos sentimos mal, porque tenemos que cumplir horas metas, presentar informes, andar callados, con aumentos del 1.0% cada año sin anualidad y aun siendo profesionales llámese ingeniero, administrador etc , ganando mal, y lo peor es que ya no ahi plazas en ningun lado para entrar a una convencion de esa y ver que se siente.

PD: Lo malo de no estar en la argolla es no estar en ella. T_T
Esta equivocado, yo si seria conciente, sabiendo que eso me llevaría tambien a la ruina.

Se me caeria la cara de verguenza si saliera con esa cáscara a reclamar privilegios.

La mayoria de la gente de los sindicatos son la pura prole, polos sin estudio e ignorantes.
 
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Esta equivocado, yo si seria conciente, sabiendo que eso me llevaría tambien a la ruina.

Se me caeria la cara de verguenza si saliera con esa cáscara a reclamar privilegios.

La mayoria de la gente de los sindicatos son la pura prole, polos sin estudio e ignorantes.
Si claro! Ahora muchos dicen" yo sería diferente"
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Y usted puede probar que no es así? Sorry mae, pero las argollas siempre han existido, claro! De existir mas "encarnaciones de la rectitud" como usted esas argollas no existirían.
 
1- ¿para qué todos los ingenieros q laboran como especialistas "refinando" un producto q de estar empacado, solo le falta sacarlo a la venta

Los ingenieros no son como la señora que hace empanadas para que usted coma, no refinan ni en las refinerías de Texas, lo que refinan son las máquinas. De más está que supongo que usted no se explica por qué en las empresas hay personas que analizan la calidad de los productos que fabrican, porque si siguen la receta, ¿para que ver si quedó bien la fórmula?

2- Para q invertir en mantenimiento, personal en la planta si las tuberías q solo se utilizan son las q "transportan" el líquido desde Moín hasta cada planta para ser almacenado.

Como las tuberías son de material viviente, que no necesitan mantenimiento porque se pintan solas, se reemplazan si se rompen solas, y cuando llega el cisterna las mismas tuberías transportan el combustible desde los barcos directamente hasta el tanque de su carro sin tener que almacenar porque es de flujo constante... manda.

3- ¿Para qué más de 800 empleados administrativos si no hay planta refinadora y q han laborado en las oficinas en los últimos 25 años ?

Tal vez hayan muchos, pero administrativamente cumplen funciones como cualquier otro empleado en cualquier empresa privada. Es como decir: ¿para que la secretaria, el de cobros, el mensajero, el de RR.HH., el conserje... si el gerente puede recoger las facturas y llamar a cobrar y echar al resto de gente de todo el proceso? Cualquier empresa, sea pública o privada, ocupa personal administrativo.

4-¿ Para q la compra d computadoras, material de oficina, teléfonos, papelería, sifones d agua, aires acondicionados, material limpieza, personal de seguridad, sistemas de vigilancia, cámaras y monitoreo.?

Se explica con lo anterior. Si se da en la empresa privada, no hay por qué no deba darse en una pública.

5- ¿para qué tanto dinero para estudios d factibilidad para una refinería nueva, si la anterior ni se usa pero se justifica en sus gastos para un rubro para q interviene en el alza d los hidrocarburos ?

Es como cuando en la empresa privada hacen capacitaciones anuales para todos los años repetir lo mismo, o por qué las empresas privadas contratan cada cierto tiempo asesores para hacer estudios del mercado. Hay cosas que se repiten porque actualizan costos.

6- ¿qué pasa con los excedentes q obtiene Recope, cuando x ley no debe tener excedentes?

No tiene excedentes, porque los excedentes se los deja el gobierno central. El presupuesto anual lo aprueba o lo rechaza la Asamblea Legislativa. Y si existiesen se devuelven en las rebajas cuando las dan. Manda que no lea las noticias.

7- ¿para q la compra d los vehiculos 4x4 para Recope si todas las instalaciones tienen acceso vial y no hay estudios para búsqueda d petróleo xq eso estaba asignado a Petrocanadá hace más d 20años?

Igual son exonerados, pero si, muy grande un F-350. Hay tramos del oleoducto que sólo tienen acceso por caminos en mal estado... ah, es cierto, usted cree que las tuberías no ocupan mantenimiento, ellas se arreglan solas.

8-¿cuánto valdría la gasolina sin la existencia d una refinadora q solo justificara sus gastos reales por almacemamiento d producto terminado.

Hasta más. En Panamá tampoco refinan, y la empresa privada que lo vende cobra 27 colones más por litro que lo que cobra Recope.

9-¿cuánto gastará Recope en salarios mensualmente tanto administrativos, ingenieros y contratos privados de servicios ?
10- ¿cuánto se va en el punto 9 multiplicado x 12 meses y aguinaldos?
.

54 mil millones de colones, el 2.5% del presupuesto anual de esa institución. Esos datos están en internet. Hay que leer.

11-No más RECOPE

Entonces, ¿usted cree que una empresa que cobra menos que sus similares en Centroamérica debe salir para que venga otra que cobre más? Nadie puede justificar con datos reales que una empresa privada vaya a cobrar menos. Es una falacia.
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Voy ahi con propuestas para los empleados publicos...

1.Que se les aplique el codigo de trabajo tal como es...
ie: 2 ausencias injustificadas en 1 mes o tardias, resulta en despido SIN responsabilidad laboral.

2.Mal uso de herramientas de trabajo, digase: vehiculo / compu, resulta en despido SIN responsabilidad laboral.

3.Si esta siendo investigado x cualquier motivo, resulta en suspension SIN goce de salario.

4.Que se apliquen metricas o metas laborales como sucede en la empresa privada.
ie: atender X cantidad de pacientes por turno, darle solucion a X cantidad de casos, etc
Si no da la talla,resulta en despido SIN responsabilidad laboral.

5.Quien no pueda comprobar su trabajo.
ie: Va al trabajo a calentar el campo o es profesor de ingles en el MEP con un ingles del 60 %,resulta en despido SIN responsabilidad laboral.

6. Y asi sucesivamente... NO le gusta...busquese otro brete...

¿En cuál código de trabajo de cuál país dice todo eso que usted menciona? Deje de inventar, en ningún lado del Código de Trabajo de Costa Rica dice eso.
 

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