Salario no liquidado por empresa y sus consecuencias!

Buenas,

quisiera juntar respuestas utiles para todas las personas que les ha pasado esto o les esta pasando para que sepan lo que se puede hacer y que esperarse de lo sucedido en este caso. Cuentan vuestras experencias propias en referencia a:

Salario no liquidado por empresa:


Seria interesante ver las experencias de cada quien y lo que hicieron para adquerir sus derechos para que asi a otras personas que les este pasando esto tambien se animen a exigir lo que les corresponde!

en mi caso trabaje para una empresa por mas de 4 años y nunca me pagaron las horas extras y trabajaba de noche y las 48 horas por semana, asi que al final le hice un rompimiento laboral y no quisieron aceptarlo, asi que no me pagaron nada, y ahi esta en el tribunal de trabajo desde hace mas de 5 años durmiendo el sueño de lo justos, no me preocupa porque al final va a pagar mas de lo que me tocaba, son mis derechos y mi esfuerzo asi que no se los voy a regalar

Excelente reporte, si yo tuve un caso igual pro a mi si me lo pagaron de una vez porque tenia como comprobar las horas extras y a ellos no les servia porque no tenian los permisos municipales aun por lo cual me pagaron rapididto todo lo que me correspondia. Suerte con tu caso, cobreles los intereses de esos 5 años !!!!

kronoscr dijo:

en mi caso trabaje para una empresa por mas de 4 años y nunca me pagaron las horas extras y trabajaba de noche y las 48 horas por semana, asi que al final le hice un rompimiento laboral y no quisieron aceptarlo, asi que no me pagaron nada, y ahi esta en el tribunal de trabajo desde hace mas de 5 años durmiendo el sueño de lo justos, no me preocupa porque al final va a pagar mas de lo que me tocaba, son mis derechos y mi esfuerzo asi que no se los voy a regalar

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Claro hay que incluir los intereses y la devaluacion

Lo

Lo q si vi fue q trabaje 3 años para la empresa fui desp con resp laboral. Estaba en la asociacion.Me pagaron las prestqciones: aguinaldo,cesantia,vacaciones y preaviso. Pero vieran q raro la cesantia no venia completa . La explicacion fue q esto se cubria con liquidqcion de la asociacion (q el aporte del empleador usaba d la plata de la cesantia para manejar la participacion nuestra). Ya estoy trajando gracias a Dios. Pero si me quede con duda.

pOnso dijo:

Lo q si vi fue q trabaje 3 años para la empresa fui desp con resp laboral. Estaba en la asociacion.Me pagaron las prestqciones: aguinaldo,cesantia,vacaciones y preaviso. Pero vieran q raro la cesantia no venia completa . La explicacion fue q esto se cubria con liquidqcion de la asociacion (q el aporte del empleador usaba d la plata de la cesantia para manejar la participacion nuestra). Ya estoy trajando gracias a Dios. Pero si me quede con duda.

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Asi funciona la bueno de la aso es que si lo vuelan sin derecho hay sacas aldo de la aso!!!!!!!! esa es una de las ventajas de la aso, aunque solo sirve para endeudarse uno

Slyfer dijo:

Asi funciona la bueno de la aso es que si lo vuelan sin derecho hay sacas aldo de la aso!!!!!!!! esa es una de las ventajas de la aso, aunque solo sirve para endeudarse uno

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Entonces si es normal. Si me quede con la duda.

Podrá ser "normal", pero NO es legal.

La cesantía es un rubro claramente especificado en el Código de Trabajo y no tiene nada que ver con los dineros que manejen con una asociación ni con ningunos otros dineros. Le están viendo la cara, compañero.

Yo que usted reclamo eso debidamente, y si siguen de necios me voy a los Tribunales de Trabajo antes de que se cumpla un año de terminada la relación laboral.

Pero con la asociación parte de la cesantía el patrono la deposita en su disponible o su ahorro... Osea le dan el 100% de su cesantía una parte liquidado con la asociación y la otra parte el patrono... Esta bien asi.... Si reclama pierde el tiempo
Ahí esta la plata...

En my caso es muy diferente el caso trabaje x unos cuatro años con una empresa luego esa empresa cambio de nombre y no quisieron liquidar a nadie .aduciendo que le daban continuidad al tiempo laborado y el que insistiera en liquidación sería liquidado pero despedido ...aducir a creo que en un eventual despido si nos dan algo será x el tiempo que tengamos con la (nueva empresa)

Cesar dijo:

Podrá ser "normal", pero NO es legal.

La cesantía es un rubro claramente especificado en el Código de Trabajo y no tiene nada que ver con los dineros que manejen con una asociación ni con ningunos otros dineros. Le están viendo la cara, compañero.

Yo que usted reclamo eso debidamente, y si siguen de necios me voy a los Tribunales de Trabajo antes de que se cumpla un año de terminada la relación laboral.

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carlossevilla dijo:

Pero con la asociación parte de la cesantía el patrono la deposita en su disponible o su ahorro... Osea le dan el 100% de su cesantía una parte liquidado con la asociación y la otra parte el patrono... Esta bien asi.... Si reclama pierde el tiempo
Ahí esta la plata...

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Gracias Cesar x su comentario,
exacto como dice Carlos, fue lo que me explicó un compañero de brete, que la plata si está ahí.

Nada que ver, eso me suena demasiado ilegal. En fin de cuentas que paso con eso???

winder dijo:

En my caso es muy diferente el caso trabaje x unos cuatro años con una empresa luego esa empresa cambio de nombre y no quisieron liquidar a nadie .aduciendo que le daban continuidad al tiempo laborado y el que insistiera en liquidación sería liquidado pero despedido ...aducir a creo que en un eventual despido si nos dan algo será x el tiempo que tengamos con la (nueva empresa)

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pOnso dijo:

Gracias Cesar x su comentario,
exacto como dice Carlos, fue lo que me explicó un compañero de brete, que la plata si está ahí.

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Una cosa es lo que los compañeros de trabajo creen saber, y otra es lo que dicta la Ley. En ningún artículo de la Ley usted podrá encontrar una mención de una cesantía pagada a medias con la excusa de que "el resto está en la plata de la asociación".

El rubro de cesantía a usted le tiene que llegar exacto; de dónde saque el dinero su patrono no es problema suyo, sino de él. Ojo que el concepto de cesantía NO EXISTE sino hasta el momento en que una pesona es despedida con responsabilidad patronal. Si el patrono tiene una partida específica en sus cuentas para cubrir este rubro, esos son otros cien pesos, pero no significa que el dinero "está aquí y allá", como se lo están poniendo a usted.

Le sugiero llame al 800-TRABAJO y exponga claramente su caso, para que vea por qué a usted no le puede llegar la cesantía incompleta en su liquidación excusándose el patrono con la idea de que el resto está en el dinero que le dieron de la asociación. Cesantía y asociación son dos cosas totalmente aparte.