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Wilas

Liquidación o Reubicación (que escogerían en mi situación?)

Buen día,

En mi trabajo van a cerrar la cuenta en la que yo trabajo y nos estan hablando de movernos a otros puestos.

Es una transnacional con muy buen seguro médico, trabajo desde la casa, buen ambiente laboral y buen salario.

Mis condiciones personales son las siguientes:

Tengo 31 años de edad, soltero y sin hijos, vivo en casa de mis padres, asi que no tengo que pagar alquiler.

Laboralmente tengo casi los 8 años de trabajar en outsourcing (ya no puedo acumular mas prestaciones), de los cuales 5 años han sido en el área de redes (networking).

Siento que me la juego más en linux/unix.

También se programar bien talvez a nivel intermedio en java, .net, c, c++, python y un poco de PHP (aunque sin experiencia laboral en programación).

En mis estudios tengo varias carreras incompletas (media electrónica del tec y media telemática de la latina), tengo un diplomado en informática de la UNED y ya el otro año termino las materias de ingenieria informática en la UNED, aparte de eso un técnico en microelectrónica que saqué en el colegio.

Me recomiendan dejarme liquidar o mejor me paso de puesto?
 
Yo tengo
bachillerato en informatica
Trabaje 6 años en Happy Place (Call Center)
Ingles mas o menos B1 (me mata el acento)
CCNA Certificado
Cursos de Linux

Y no encuentro brete , le diria que mejor se pase de puesto .
 
tendria que ponerlo en una balanza.

Si se va, le caen bastantes millones por la liquidacion, pero tal vez el ambiente puede cambiar y puede que no le guste, el salario en un nuevo trabajo no sera el mismo, sin embargo veo que tiene bastante conocimiento, entonces creo que eso no seria problema, tomando en cuenta que no tiene obligaciones..


Por otro lado, si se queda, sigue con el mismo salario, en la misma empresa, con buen ambiente, y no tendria que preocuparse por buscar trabajo, pero podria perder toda esa millonada si en el nuevo puesto no le va bien y lo despiden sin responsabilidad laboral...(eso tambien depende de cada persona)...


Yo creo que me iria por los millones!!!
 
Pasese de puesto, tarde o temprano le pagan la liquidacion, el brete nadie le asegura que lo vaya a conseguir rapido.
 
Si se queda no se preocupa por brete, le van a tener paciencia en el nuevo puesto, que dichoso, le envidio ese brete, pero sinceramente siempre he pensado que lo que sea tener harina en la mano es mejor siempre.

Si se queda y lo echan y va a empezar a conseguir brete, si mañana explota el lugar entonces va a necesitar brete, siempre es mejor tener esa liquidez, yo cogería la harina, pago deudas y ahorro.
 
Difícil decisión, depende de que tan feliz este usted en su trabajo. Porque a veces tambien pasa que uno tiene ganas de cambiar de trabajo pero le da miedo, por la costumbre no se anima, y cae en la rutina de hacer algo que no le gusta o en un lugar que no esta 100% satisfecho.


Yo creo que yo tambien me la juego en cobrar la liquidación y arriesgarme en busca de un nuevo trabajo.
 
Tomando en cuenta que básicamente no tiene obligaciones porque hasta vive con sus tatas, yo que usted acepto la liquidación y busco otro trabajo. Mientras tanto, haría planes para invertir ese dinero de la liquidación en un negocio propio.
 
Agarro la plata mae 100% por lo q pone su situacion economica no es tan hard brete esta dificil pero se ecnuentra llegando al tope de cesantia el resto d eso es regalo. Y al rato se pasa y la misma historia, esos chantes cuando empiezan a quitar o reubicar ya es un domino. Suerte
 
Yo tengo
bachillerato en informatica
Trabaje 6 años en Happy Place (Call Center)
Ingles mas o menos B1 (me mata el acento)
CCNA Certificado
Cursos de Linux

Y no encuentro brete , le diria que mejor se pase de puesto .

mae pongale con portugués, esa gente va a meter más gente a lo largo de este año y las cuentas actuales son en español, le da soporte a países del caribe que hablan inglés y hay varia gente en las cuentas que da soporte en portu
 
mae pongale con portugués, esa gente va a meter más gente a lo largo de este año y las cuentas actuales son en español, le da soporte a países del caribe que hablan inglés y hay varia gente en las cuentas que da soporte en portu

Chaczu , a cual gente se refiere I mean de quien esta hablando?

PV
 
Reubicaion laboral

Buenas ! yo tengo una duda sobre el tema de las reubicaciones dentro de la misma empresa,espero que alguien tenga alguna idea,puesto que he estado leyendo el codigo de trabajo bastante y aun no estoy muy seguro de como proceder.
Hace 2 dias mi patron intento cambiarme de puesto,dentro de la misma empresa,inclusive dentro de la misma cuenta en el call center en el que trabajo,pero la labor es totalmente diferente,pasaria de dar soporte tecnico a ventas.
La decision la tomo diciendome que la decision venia de muy arriba y que le urgia que le diera la respuesta de que si me iban a pasar o no,le dije que yo no me sentia satisfecho ni con la razon del traslado ni con el puesto,que necesitaba esa todo por escrito para tomar una decision.El supervisor fue muy insistente y al final se nego a darme nada por escrito y me dijo que no iba a ayudarme con nada de eso,pero al mismo tiempo no me dejo seguir trabajando en lo que ya estaba programado.Hoy fui nuevamente a la empresa a ver si me daban algo por escrito para poder presentar al ministerio de trabajo y NUEVAMENTE se negaron no solo el,sino otro supervisor e inclusive RECURSOS HUMANOS! Ahora,yo siento que por ley todo eso esta totalemente mal y segun lo que tenia entendido si me quieren pasar a otra labor y yo no me siento conforme,me tienen que liquidar,pero ellos dicen que liquidarme NO es una opcion,que o me transfieren de puesto o que renuncie si no me gusta.Alguien sabe algo al respecto que me pueda ayudar? De verdad estoy dem indignado de saber que aca cualquier patron inclusive siendo una empresa de otro pais venga a tratar a trabajadores asi,agradeceria toda ayuda !
 
No lo pueden obligar a desempeñar un trabajo para el cual usted no fue contratado y no garantizó, usted, que está en las capacidades de cumplir. Eso significa que o lo dejan en el puesto en que está, o lo despiden con responsabilidad. Ellos pueden decir lo que se les ocurra, que sea legal son otros cien pesos.
 
Reubicaion laboral

GRACIAS POR RESPONDER ! le cuento ! la cosa es que yo comenze trabajando para ese lado de la compañia, me pasaron a lo que estaba haciendo ahora xq como no era bueno para lo otro " no me querian despedir " ... eso fue hace casi año y medio... y ahora despues de año y medio me dicen que me van a mover oootra ves para lo que NO era bueno para " no despedirme " y por supuesto ... no LIQUIDARME .... no me han querido dar NADA por escrito .... y no he trabajado ni ayer ni hoy xq no me dejan trabajar en lo que hacia pero tampoco me dan nada por escrito, ya no se que hacer !
 
Es evidente que lo que buscan es despedirlo sin responsabilidad. Sea claro con ellos y dígales que ellos saben muy bien que usted no sirve para ese tipo de puesto y que usted está actualmente empleado en el tipo de trabajo para el cual sí tiene las habilidades necesarias, y que si tienen que sacarlo del puesto en el cual está actualmente usted no está en la obligación de aceptar el puesto nuevo en que lo quieren ubicar, por lo cual lo tienen que despedir con todas las responsabilidades de ley. Y que si no les gusta, que llamen con usted al 800-TRABAJO y consulten.

No se deje. Yo he escuchado historias de este tipo de muchos call centers; ahí la mentalidad serruchapisos y porta a mí del tico florece casi por todo lado.
 
Reubicaion laboral

MUCHAS GRACIAS POR EL CONSEJO ! si,los call centers son las nuevas maquilas,desgraciadamente a la gente joven la estafan muy facil,por la misma ignorancia en la que estoy yo... pero mañana ire nuevamente y tomare su consejo!
MUCHAS GRACIAS DE VERDAD !
 

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