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Wilas

Lo aterradora que puede ser la rutina

Manuel730

Manuel730

ANÓNIMO
Creo que a muchos, oh por lo menos a la mayoría de las personas, cuando empezamos a trabajar caemos en una cierta rutina repetitiva, a mí personalmente la rutina la odio, la detesto, pensar que voy a hacer lo mismo día tras día, durante toda mi vida me aterra.

Pero para muchas personas es normal, es más es su meta en la vida, todos quieren trabajos rutinarios que les paguen bien, aunque tengan que trabajar de lunes a domingo, pero ahhh!! les pagan bien, y pueden tener una pantalla de “42”, su “carro” oh el ultimo “celular”, sus vidas sociales se han convertido en compartir estados en Facebook y redes sociales, su escape es que llegue el fin de semana y su mayor felicidad son 15 días al año de vacaciones, donde la vida de una persona consiste de 365 días al año, lo digo porque en un trabajo que tuve hace unos meses, el trabajo era esclavizado, pero a las personas no les molestaba porque les pagaban bien, aunque sus vidas sociales fueran casi nulas, yo soy relativamente joven(22) pero será que cuando uno va creciendo se vuelve conformista, a las personas no les molesta la rutina, hacer lo mismo día tras día ? uds rompen esa rutina diaria ?
 
Trabaje para vivir y no viva para trabajar.

El brete solo es un medio para alcanzar las metas. O si tiene suerte puede trabajar en algo que le apasione y guste.
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
También depende de su tipo de vida, yo tengo un hijo que mantener entonces por mas aburrido o rutinario que sea mi brete mientras me llegue mi pago todas las quincenas estoy bien, si mi vida fuera diferente probablemente ya hubiera buscado otros rumbos pero por el momento así como estoy es lo mejor.
 
Yo trabajo 4 dias nada mas, por eso no he caido en la rutina, pagan bien y es bonito el brete,solo una que otra vibora por ahi como siempre pero el ambiente es perfecto.....igual en donde trabajo hay gente que le hace de domingo a domingo, ganan todavia mas que yo, pero no entiendo como pueden resistirlo, sera que estoy mal acostumbrado o que pero no podria, al menos no ahora....
 
las rutinas siempre van a existir

diay viejo... las rutinas siempre van a existir y en casi todos los ambitos de nuestras vidas.....a que hora se levanta uno, a que hora y como se bania, se viste y desayuna, ya es una rutina.... hacer las mismas cosas con los compas... ir a mejengear los martes por la noche.. ver a la novia 2 o 3 veces por semana... irse a algun barcillo con los compas el viernes por la noche, ver las mejengas los domingos.....todo en algun momento se vuelve rutinario, hasta los dias y horas en que se tienen relaciones cuando ya se es casado/juntado, y entre mas se complique uno la existencia, al adquirir nuevas responsabilidades casi que forzosamente vas a adquirir mas rutinas, ya que esto va de la mano con mas estabilidad, sobre todo economica y sentimental... ya mas adelante vas a querer comprarte un carrito, y para eso va un prestamo... despues que un lote...despues que ya pensar en querer hacer una vida mas seria, tal vez juntarse y/o casarse ... y ya entones alquilar o comprar una casa.... luego que un viaje.... puede que despues algun hijo se les atraviese.....en fin.. todas esas cosas hacen que tener una estabilidad economica sea de suma importancia(a menos que sea de familia acomodada y le regalen todo)...y para vas a necesitar un trabajo, que te metera en una rutina.....
lo importante es tratar de no dejarse llevar siempre por esas rutinas... hacer cosas espontaneas..dejarse llevar por algun impulso de ultimo minuto, irse de paseo sin haberlo planeado.... sacar un par de dias libres en el trabajo para hacer algo totalmente distinto.

creo que lo importante es estar vigilante y no dejarse llevar siempre por las mismas rutinas... aunque a veces cuesta!
 
[h=1]Justamente estaba leyendo en la BBC un artículo interesante que tiene que ver un poco con la actitud de las nuevas generaciones referente al trabajo.

¿Por qué la generación "selfie" no encuentra trabajo?[/h]
Redacción
BBC Mundo




Sábado, 12 de abril de 2014



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Las recientes cifras publicadas por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos fueron buenas noticias para muchos -el desempleo total se mantuvo en 6,7%- pero continuó pintando un panorama sombrío para la camada de veinteañeros que están entrando en el mercado laboral.
La tasa de desempleo para los que están entre los 20 y 24 años llegó a 12,2% mientras que para el sector entre 16 a 24 años la cifra fue 14,5%.
[h=3]Contenido relacionado[/h]



¿Será que se puede culpar a los jóvenes estadounidenses -la llamada "generación del milenio" o "generación Y"- de estar cesantes? ¿Tienen algo en particular que les hace más difícil encontrar trabajo? o ¿Estará la corriente económica en contra de ellos?
[h=2]Mala reputación[/h]Los de la generación del milenio tienen de por sí una mala reputación de "incapaces de desarrollar su potencial, maniáticos de los medios sociales y auto fotografías 'selfies'", escribe Seth J Carr en el diario Chicago Tribune. A pesar de la fijación con las "selfies", estos jóvenes tienen razones válidas para estar desempleados.
Si no eres parte de la generación Y, no te criaste en medio de la peor recesión desde la Gran Depresión ni con la deuda estudiantil más grande de la historia. Tal vez por eso que tanto "milenario" sigue viviendo en el sótano de la casa de sus padres, desempleado o subempleado.
"En el remolino de la nueva economía de información y servicio significa que la generación del milenio tendrán que ser los propios creadores de sus empleos, si es que quieren trabajar"
​
Walter Russell Mead, blog en American Interest






No es decisión de muchos de esta generación estar desempleados, escribe Tim Donovan para la publicación Salon. Hay un extenso grupo demográfico de "jóvenes, pobres, con poca educación y casi siempre de sectores minoritarios" que no pueden encontrar trabajo.
Rachel Lu, profesora de filosofía en la Universidad de St. Thomas, escribe en The Federalist que los padres de estos veinteañeros -que nacieron en el "boom" de la posguerra- aconsejan a sus hijos a perseguir sus sueños al tiempo que los crían para aprovechar las oportunidades de auto superación en lugar de "echar raíces".
"El énfasis de los nuevos adultos de hoy en día siempre ha sido en la auto perfección", dice la académica. "Se supone que las responsabilidades hacia los otros entrarían lentamente a ser parte del panorama más tarde".
Lu opina que no es acertado echarle la culpa de todo a la generación del milenio. La actual lentitud de la economía no se debe a ellos.
En su blog para American Interest, Walter Russell Mead comenta que estos jóvenes adultos tendrán que aprender a ajustarse. Ellos "piensan que se pueden quedar sentados sin hacer nada hasta que el gobierno o la economía le ofrezcan un puesto en una oficina de nueva a cinco", manifestó.
"Así no es como funciona el mundo de hoy. En el remolino de la nueva economía de información y servicio significa que la generación del milenio tendrán que ser los propios creadores de sus empleos, si es que quieren trabajar".
[h=2]Empresa propia[/h]
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Muchos jóvenes adultos optan por crear sus propias empresas.


Es probable que eso sea una cosa positiva, en vista de que un gran número de ellos tendrán una batalla cuesta arriba para encontrar un trabajo de oficina estable. Un estudio realizado por la empresa de empleo y contratación Adecco encontró que los administradores de personal tienen tres veces menos probabilidades de contratar a un veinteañero que a un trabajador maduro porque estiman que el empleado más viejo será más "responsable" y "profesional".
Muchos jóvenes adultos están optando por aventurarse en la creación de empresa, como las de software para dispositivos móviles, porque encuentran que tener un trabajo que les significa algo es mejor que un puesto insatisfactorio. Esa no es una señal de pereza, escribe Zachary Karabell para la revista Atlantic, sino es "evidencia de una generación de graduados universitarios decididos a no aceptar lo que venga, lo que es un buen augurio para nuestro futuro".
Otros consideran poco realistas los deseos de los veinteañeros de tener sus propias empresas y esperar la llegada del trabajo perfecto. La generación Y tiene que acoger el lugar de trabajo tradicional, escribe Jewelyn Cosgrove de Policy Mic:
Muchos de nosotros no estamos acostumbrados al mismo tipo de trabajo que la (anterior) generación X ha estado haciendo durante años. La mitad de la generación del milenio quisieran empezar sus propias empresas, y muchos han dependido en gran parte del trabajo freelance para sobrevivir durante la crisis económica. Esa generación, en la que me incluyo, se olvidan pronto del valor de las habilidades más tradicionales en el lugar de trabajo, habilidades que son tan útiles como nuestros bien perfeccionados instintos de supervivencia.
Aunque Cosgrove piensa que los "milenarios" están mal preparados para enfrentar la economía de hoy, no ha perdido totalmente la fe: "Nos hemos visto frustrados, pisoteados y calumniados por los medios pero conservamos la esperanza".

 
Lo que yo creo es que la rutina estanca a las personas y mata la creatividad

Ejemplo: Que a mí me “gustara” cocinar y me apasione y fascine a más no poder, ok estudio cocina, empiezo a bretear en un restaurante y luego de un tiempo, termino trabajando en algún buen restaurante, donde tengo que cocinar de lunes a viernes, este cansado, no tenga ganas, pero es un trabajo y tengo que hacerlo, esa pasión que tenía, se convierte en una obligación por dinero, y va a haber momentos donde aunque me guste, se va volver rutinario.

Porque no pensar que puedo tener un restaurante yo mismo? Oh no se, crear un nuevo tipo de alimento, implantar nuevas formas de alimentos, una cadena, pensar que yo podría ser el inventor que un alimento que no engorde, no se cualquier tontera.

Obvio y lamentablemente el mundo se mueve por dinero,y bajo el dinero pero creo que hay dos tipos de personas, las que sueñan y tratan de encontrar sus sueños y las que se conforman y trabajan para esas primeras.

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Manuel730 dijo:
Lo que yo creo es que la rutina estanca a las personas y mata la creatividad

Ejemplo: Que a mí me “gustara” cocinar y me apasione y fascine a más no poder, ok estudio cocina, empiezo a bretear en un restaurante y luego de un tiempo, termino trabajando en algún buen restaurante, donde tengo que cocinar de lunes a viernes, este cansado, no tenga ganas, pero es un trabajo y tengo que hacerlo, esa pasión que tenía, se convierte en una obligación por dinero, y va a haber momentos donde aunque me guste, se va volver rutinario.

Porque no pensar que puedo tener un restaurante yo mismo? Oh no se, crear un nuevo tipo de alimento, implantar nuevas formas de alimentos, una cadena, pensar que yo podría ser el inventor que un alimento que no engorde, no se cualquier tontera.

Obvio y lamentablemente el mundo se mueve por dinero,y bajo el dinero pero creo que hay dos tipos de personas, las que sueñan y tratan de encontrar sus sueños y las que se conforman y trabajan para esas primeras.

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Yo antes pensaba igual que usted, pero en CR convertirse en un soñador exitoso en poco tiempo es muy difícil, yo estimo que empezar a percibir ganancia suficiente para mantener un negocio pequeño y luego hacerlo más grande toma muchos años de los que uno cree y en el intervalo de esos años pueden pasar muchas cosas, como dijo el vaquero, llegan niños, llegan responsabilidades, la economía se puede ir a la mierda, te ponen competencia, etc. Por eso hay que tener ideas claras y sueños realizables, yo he visto montones de personas que sueñan cosas enormes pero poco realistas, yo trato de ir haciendo cosas pequeñas y allí poco a poco voy adelante, tal vez dentro de unos 5-7 años el negocio me de para vivir y no tener que bretear para otra gente por el momento no es así, pero ni modo allí la pulseo.
 
Lo que dices es cierto, caer en la rutina trabajo, casa, carro, familia es muy fácil. Por unos años tuve un negocio propio y vi que es peor que tener un trabajo como asalariado y decidí liquidarlo. Tener propiedades materiales que mantener también es algo que ata e impide tener completa libertad.
 
todos tenemos rutinas y para eso es fin de semana , lo que yo no entiendo es como hacen las personas que trabajan seis dias! yo estube asi un tiempo y es un infierno
 
Manuel730 dijo:
Creo que a muchos, oh por lo menos a la mayoría de las personas, cuando empezamos a trabajar caemos en una cierta rutina repetitiva, a mí personalmente la rutina la odio, la detesto, pensar que voy a hacer lo mismo día tras día, durante toda mi vida me aterra.

Pero para muchas personas es normal, es más es su meta en la vida, todos quieren trabajos rutinarios que les paguen bien, aunque tengan que trabajar de lunes a domingo, pero ahhh!! les pagan bien, y pueden tener una pantalla de “42”, su “carro” oh el ultimo “celular”, sus vidas sociales se han convertido en compartir estados en Facebook y redes sociales, su escape es que llegue el fin de semana y su mayor felicidad son 15 días al año de vacaciones, donde la vida de una persona consiste de 365 días al año, lo digo porque en un trabajo que tuve hace unos meses, el trabajo era esclavizado, pero a las personas no les molestaba porque les pagaban bien, aunque sus vidas sociales fueran casi nulas, yo soy relativamente joven(22) pero será que cuando uno va creciendo se vuelve conformista, a las personas no les molesta la rutina, hacer lo mismo día tras día ? uds rompen esa rutina diaria ?
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Esto suena, como si acabara de leer Padre Rico Padre Pobre. Cuidado puede quedar peor que como estaba.
 
Guatin dijo:
Justamente estaba leyendo en la BBC un artículo interesante que tiene que ver un poco con la actitud de las nuevas generaciones referente al trabajo.

¿Por qué la generación "selfie" no encuentra trabajo?


Redacción
BBC Mundo




Sábado, 12 de abril de 2014



140411152112_selfie_464x261_reuters.jpg


Las recientes cifras publicadas por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos fueron buenas noticias para muchos -el desempleo total se mantuvo en 6,7%- pero continuó pintando un panorama sombrío para la camada de veinteañeros que están entrando en el mercado laboral.
La tasa de desempleo para los que están entre los 20 y 24 años llegó a 12,2% mientras que para el sector entre 16 a 24 años la cifra fue 14,5%.
Contenido relacionado





¿Será que se puede culpar a los jóvenes estadounidenses -la llamada "generación del milenio" o "generación Y"- de estar cesantes? ¿Tienen algo en particular que les hace más difícil encontrar trabajo? o ¿Estará la corriente económica en contra de ellos?
Mala reputación

Los de la generación del milenio tienen de por sí una mala reputación de "incapaces de desarrollar su potencial, maniáticos de los medios sociales y auto fotografías 'selfies'", escribe Seth J Carr en el diario Chicago Tribune. A pesar de la fijación con las "selfies", estos jóvenes tienen razones válidas para estar desempleados.
Si no eres parte de la generación Y, no te criaste en medio de la peor recesión desde la Gran Depresión ni con la deuda estudiantil más grande de la historia. Tal vez por eso que tanto "milenario" sigue viviendo en el sótano de la casa de sus padres, desempleado o subempleado.
"En el remolino de la nueva economía de información y servicio significa que la generación del milenio tendrán que ser los propios creadores de sus empleos, si es que quieren trabajar"
​
Walter Russell Mead, blog en American Interest






No es decisión de muchos de esta generación estar desempleados, escribe Tim Donovan para la publicación Salon. Hay un extenso grupo demográfico de "jóvenes, pobres, con poca educación y casi siempre de sectores minoritarios" que no pueden encontrar trabajo.
Rachel Lu, profesora de filosofía en la Universidad de St. Thomas, escribe en The Federalist que los padres de estos veinteañeros -que nacieron en el "boom" de la posguerra- aconsejan a sus hijos a perseguir sus sueños al tiempo que los crían para aprovechar las oportunidades de auto superación en lugar de "echar raíces".
"El énfasis de los nuevos adultos de hoy en día siempre ha sido en la auto perfección", dice la académica. "Se supone que las responsabilidades hacia los otros entrarían lentamente a ser parte del panorama más tarde".
Lu opina que no es acertado echarle la culpa de todo a la generación del milenio. La actual lentitud de la economía no se debe a ellos.
En su blog para American Interest, Walter Russell Mead comenta que estos jóvenes adultos tendrán que aprender a ajustarse. Ellos "piensan que se pueden quedar sentados sin hacer nada hasta que el gobierno o la economía le ofrezcan un puesto en una oficina de nueva a cinco", manifestó.
"Así no es como funciona el mundo de hoy. En el remolino de la nueva economía de información y servicio significa que la generación del milenio tendrán que ser los propios creadores de sus empleos, si es que quieren trabajar".
Empresa propia

140411160758_empresarios_304x171_getty_nocredit.jpg
Muchos jóvenes adultos optan por crear sus propias empresas.


Es probable que eso sea una cosa positiva, en vista de que un gran número de ellos tendrán una batalla cuesta arriba para encontrar un trabajo de oficina estable. Un estudio realizado por la empresa de empleo y contratación Adecco encontró que los administradores de personal tienen tres veces menos probabilidades de contratar a un veinteañero que a un trabajador maduro porque estiman que el empleado más viejo será más "responsable" y "profesional".
Muchos jóvenes adultos están optando por aventurarse en la creación de empresa, como las de software para dispositivos móviles, porque encuentran que tener un trabajo que les significa algo es mejor que un puesto insatisfactorio. Esa no es una señal de pereza, escribe Zachary Karabell para la revista Atlantic, sino es "evidencia de una generación de graduados universitarios decididos a no aceptar lo que venga, lo que es un buen augurio para nuestro futuro".
Otros consideran poco realistas los deseos de los veinteañeros de tener sus propias empresas y esperar la llegada del trabajo perfecto. La generación Y tiene que acoger el lugar de trabajo tradicional, escribe Jewelyn Cosgrove de Policy Mic:
Muchos de nosotros no estamos acostumbrados al mismo tipo de trabajo que la (anterior) generación X ha estado haciendo durante años. La mitad de la generación del milenio quisieran empezar sus propias empresas, y muchos han dependido en gran parte del trabajo freelance para sobrevivir durante la crisis económica. Esa generación, en la que me incluyo, se olvidan pronto del valor de las habilidades más tradicionales en el lugar de trabajo, habilidades que son tan útiles como nuestros bien perfeccionados instintos de supervivencia.
Aunque Cosgrove piensa que los "milenarios" están mal preparados para enfrentar la economía de hoy, no ha perdido totalmente la fe: "Nos hemos visto frustrados, pisoteados y calumniados por los medios pero conservamos la esperanza".
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Yo en mi puta vida me he tomado una foto así e igualmente no encuentro brete
 
No creo que exista un trabajo en donde no haya rutinas. El mío es mucho de oficina o planta, hay ciertas ocasiones en que se dan imprevistos, cosas qué resolver, etc., pero existe una gran parte de las labores que son cíclicas, hay que hacerlas constantemente. De vez en cuando ni voy a trabajar porque me mandan a alguna capacitación en otro sitio, a veces llego a medio día porque tengo citas en oficinas gubernamentales para entrega de documentos, etc.

En fin, es de lunes a viernes y me pagan bien. Estoy feliz. Depende de las personas, porque al menos a mi me hace más feliz la estabilidad que las grandes sorpresas. Adoro tener un lugar fijo de trabajo y un horario.

Hay personas que detestan ese tipo de trabajo. Por ejemplo los representantes comerciales (agentes de ventas) y visitadores médicos, andan en la calle todo el día, yo no podría.
 
La gente siempre esta disconforme con cosas, pienso que uno tiene que tener cuidado con ciertas actitudes, mucha gente dice que no soporta trabajar para otro será que piensan que tienen muchas capacidades pero cuando uno los ve son gentes sin ideas novedosas, soñadores que solo se quedan en sueños, muchas veces hay que poner los pies sobre la tierra y utilizar las oportunidades que le salen a uno para ir teniendo bases para luego bretear en lo propio, y lamentablemente bretear en lo propio requiere un sacrificio enorme que muchos no quieren hacer.

En cuanto a los bretes, pues en la calle sobra el brete, lo que pasa es que no hay que atenerse al fucking internet, lamentablemente son los colegas y otros compas las fuentes de referencia de trabajo más fiables para los profesionales hoy en día.
 
Manuel730 dijo:
Creo que a muchos, oh por lo menos a la mayoría de las personas, cuando empezamos a trabajar caemos en una cierta rutina repetitiva, a mí personalmente la rutina la odio, la detesto, pensar que voy a hacer lo mismo día tras día, durante toda mi vida me aterra.

Pero para muchas personas es normal, es más es su meta en la vida, todos quieren trabajos rutinarios que les paguen bien, aunque tengan que trabajar de lunes a domingo, pero ahhh!! les pagan bien, y pueden tener una pantalla de “42”, su “carro” oh el ultimo “celular”, sus vidas sociales se han convertido en compartir estados en Facebook y redes sociales, su escape es que llegue el fin de semana y su mayor felicidad son 15 días al año de vacaciones, donde la vida de una persona consiste de 365 días al año, lo digo porque en un trabajo que tuve hace unos meses, el trabajo era esclavizado, pero a las personas no les molestaba porque les pagaban bien, aunque sus vidas sociales fueran casi nulas, yo soy relativamente joven(22) pero será que cuando uno va creciendo se vuelve conformista, a las personas no les molesta la rutina, hacer lo mismo día tras día ? uds rompen esa rutina diaria ?
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Con los años la estabilidad se vuelve muy importante, más cuando se tienen responsabilidades. Si ud es joven y vive con sus papás tiene más chance de arriesgarse, de dejar botado algún trabajo, de cambiar de carrera, etc. No es que después no se pueda, pero es difícil soltar una rama si no ha agarrado otra porque eso significa simple y llanamente quedarse sin comer. No es así cuando se tiene garantizado techo y comida gracias a los papás y no dependen ellos de ud.

Yo cada tanto tengo esa crisis existencial de "odio la rutina", en gran parte le doy la razón. Uno debe buscar alguna pasión dentro y fuera del trabajo. He visto gente acá que en hora de almuerzo sigue hablando de trabajo, salen y siguen hablando de trabajo...

La rutina es inevitable, todo es cíclico, un continuo empezar-terminar, el asunto es buscar alternativas dentro y fuera de esas rutinas.
 

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Mis horarios de trabajo son rutinarios no así mi trabajo todos los días hay algo nuevo y más bien nunca se sabe que va a pasar yo creo que si estas haciendo lo que te gusta no importa que tan rutinario es algo, al fin y al cabo las cosas se consiguen por medio de la perseverancia y la disciplina y ambos requieren arutinamiento creo que el secreto es hacer lo que nos gusta
 
haga cosas que le gusten.. trabaje en lo que le apaciona y sea feliz usted solo... asi las personas que le rodeen no seran determinantes y podran compartir con ud sin egoismo y por gusto verdadero ...
 
A mi me gusta mucho la estabilidad y bueno a veces sí he caído en rutina. Yo hago las cosas que hay que hacer cuando tengo que hacerlas y nunca me he aventurado a hacer cosas riesgosas.

Mi trabajo no puedo decir que es aburrido, es rutinario por que se siguen los mismos procedimientos siempre, por dicha todo está escrito no tengo que llegar a inventar nada, pero ningún día es igual. Lo que no me gusta en un trabajo es que el horario sea muy esclavizado y eso es lo que me pasa ahora, esto me genera mucho estrés por que no me gusta pasar prácticamente todo mi día clavada en la oficina el problema es que me cambiaron el horario..pero bueno, no me quejo por dicha el ambiente es agradable y tengo la posibilidad de rotar de puesto, de hecho la próxima semana me mandan a otro puesto.

Ud es muy joven y tiene posibilidades de explorar qué le gusta más en un puesto de trabajo. Haga lo que tenga que hacer y en lo que se sienta feliz. Recuerde que el trabajo no es solo algo que tiene que hacer para ganarse el pan de cada día, es donde va a estar al menos 8 horas de su vida diaria (sin contar el tiempo que uno gasta en traslado y todo lo demás).
 
Aveces el problema no es la rutina porque al final el brete es solo una parte de la vida de uno, el problema es no vivir el resto del tiempo, hacer cosas, conocer gente, en mi caso mientras el brete sea fijo no me importa la rutina, después de salir de la puerta del brete hay una vida que vivir y cosas que hacer.
 
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