las empresas donde el empleado no tiene ningun valor simplemente lo hechan y ya, pero hay empresas donde sabenq ue el empleado es el principal activo le dan la oportunidad.

Se empieza devolviendo el empleado a la casa, despues de que este sobrio se le explica que debe ponerse en reabilitacion, y si vuelve a fallar empiezan las amonestaciones, las suspenciones, hasta llegar al despido. creo que es poco etico hechar de una vez al mae sin que lelve un debido proceso.