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Wilas

Las personas bonitas tienen más posibilidades de encontrar trabajo???

Paiito22

Paiito22

Moderadora
ANÓNIMO
La semana pasada me llamaron para un trabajo y aunque ya tenían mi curriculum x medio de una página de empleo, la muchacha de RRHH me dijo que quería que le enviara mi curriculum CON FOTO!!

Esto me hizo cuestionarme... jugará un papel más importante la parte física para un puesto?? Entre 2 posibles candidatas con igualdad de condiciones, será que el puesto se lo darán a aquella que sea físicamente más agradable???

Yo, como estudiante de RRHH, me niego a creer que eso sea cierto, creo que para un puesto la persona más apta es aquella que tiene el conocimiento, la experiencia, las habilidades, actitud y aptitud requerida para el mismo...

Uds que piensan?? Conocen algún caso que nos puedan compartir??
 
yo vi algo en la tele en que si dos personas con capacidades iguales la persona con mejor atractivo físico era la preferida, en general la vara decía que las personas digamos guapas eran más exitosas que las no bonitas... se les abrían más las puertas
 
di, suponiendo que la imagen no sea parte de los requisitos tipo aeromoza, recepcionista, dependiente, etc.. no debería pesar

yo siento q en una mayoría de las veces no es factor pero como todo hay sus excepciones, es como cuando uno atiende gente, siempre va a querer atender guilas guapas, pero eso es otra cosa!!
 
Pues depende del trabajo no?

Obvio es modelo, stripper, etc., entre más bonita más oportunidades tiene. Aun en tiendas de zapatos y asi, porque ud no ve wilas feas? Porque la gente bonita atrae a las personas, si pusieran unas wilas todas feas y sucias, nada se acercaria a la tienda.

Talvez para un trabajo como el que ud está buscando no tenga tanta importancia...pero todo puede suceder.
 
chaczu dijo:
en general la vara decía que las personas digamos guapas eran más exitosas que las no bonitas... se les abrían más las puertas
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Eso es lo curioso, xq x lo menos para mi, la belleza o falta de esta, no tiene xq ir ligada a la inteligencia o el éxito de una persona.

juanho dijo:
yo siento q en una mayoría de las veces no es factor pero como todo hay sus excepciones
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Y esq para mi sería poco ético y hasta discriminatorio contratar a una persona xq físicamente es más bonita. Diay no todos tienen la suerte de ser físicamente atractivas, pero no x eso se le deberían cerrar las puertas para un empleo.

Y no me refiero a aquellos puestos en que la belleza sea necesaria... sino puestos normales.

Entonces... con qué fin piden curriculums con foto??
 
Todo entra por la vista, esto es una estrategia de muchas empresas que desean vender una imagen, especialmente empresas de servicios cuyos empleados tienen contacto directo con clientes.
 
El Rey Arturo dijo:
Todo entra por la vista, esto es una estrategia de muchas empresas que desean vender una imagen, especialmente empresas de servicios cuyos empleados tienen contacto directo con clientes.
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Claro, eso yo lo entiendo. Pero inevitablemente me pongo en los zapatos de esas personas que tal vez mandan y mandan curriculums y no encuentran trabajo... para mi sería muy triste saber que no consigo xq físicamente no sea atractiva, aunque tenga conocimientos y todo lo necesario para realizar determinado trabajo.

il pirata dijo:
Y después que mando el currículum con foto la llamaron?
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Si, si me llamaron!! :navidad:
 
ES DIFÍCIL DE VERDAD, XQ HE VISTO EN OFERTAS DE EMPLEO QUE TIENEN COMO REQUISITO: "EXCELENTE PRESENTACIÓN PERSONAL"....?????:| NO ENTIENDO...MUCHA GENTE ME DICE QUE ES LLEGAR BIEN VESTIDO Y CON UN BUEN ASEO PERSONAL....PIENSO QUE ES LÓGICO , PERO QUE PASA SI LLEGA ALGUIEN MEJOR VESTIDO , BIEN PARECIDO Y CON LAS MISMAS CONDICIONES ACADÉMICAS..??? DE FIJO LE DAN EL PUESTO AL MÁS BONITO...:fumo:
 
Pues sí, desgraciadamente es una realidad.. a muchas personas les cierran las puertas por su apariencia a pesar de que cumplen con todos los requisitos para ocupar el puesto... no quiero salirme del tema pero creo que a esto de la apariencia se le puede sumar el tan común, muchas gracias pero usted está "sobre-calificado" para el puesto... que alguien me explique cómo te pueden rechazar por eso?...

Paiito, tal vez vos que te preparás en esa área me podás explicar...

:?:
 
Paiito22 dijo:
Clar
Paiito22 dijo:
Si, si me llamaron!! :navidad:
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Que bien, ahora no más te toca pasar el 2do filtro de selección... Envíenos una foto en traje de baño para darle el visto final :-o



... Agrego, lamentablemente no solo sucede en los empleos (no todos), ser o no lindo/a hace más fácil la entrada a un bar, que me pare un taxi, que la profe me reponga un exámen o me regale un punto, que me hagan precio en la feria etc.

Por eso una linda sonrisa nunca está demás
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Eso sólo pasa en la porquería de empresas nacionales. Todo hay que mandarlo con foto y fecha de nacimiento.

Las empresas gringas sólo le piden su curriculum y ni siquiera hace falta poner la edad. El que sabe bueno y el que no va jalando.
 
Brainiac dijo:
creo que a esto de la apariencia se le puede sumar el tan común, muchas gracias pero usted está "sobre-calificado" para el puesto... que alguien me explique cómo te pueden rechazar por eso?...
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Bueno pasa lo siguiente, ud sabe que cuando una empresa contrata a alguien incurre en gastos de tiempo y capacitación, más el salario y las cargas sociales, es realmente costoso.

Cuando una persona tiene más títulos o más experiencia de la necesaria para el puesto, lo que se hace es pensar en lo que podría pasar el día de mañana. Es decir, tal vez ud ahorita está aceptando un puesto que requiere menos de lo que ud sabe xq tiene la necesidad de trabajar... PERO si el día de mañana tiene la opción de un mejor trabajo, con un mejor salario... sin duda se va ir!! Y eso para la empresa no es rentable xq tiene que volver a pasar x el proceso de reclutamiento, selección y capacitación de nuevo...

Y muchas veces ha pasado, que contratan a alguien y no dura ni un mes xq tiene una mejor opción, para el trabajador es bueno... pero para el patrono no!!
 
Paiito22 dijo:
Bueno pasa lo siguiente, ud sabe que cuando una empresa contrata a alguien incurre en gastos de tiempo y capacitación, más el salario y las cargas sociales, es realmente costoso.

Cuando una persona tiene más títulos o más experiencia de la necesaria para el puesto, lo que se hace es pensar en lo que podría pasar el día de mañana. Es decir, tal vez ud ahorita está aceptando un puesto que requiere menos de lo que ud sabe xq tiene la necesidad de trabajar... PERO si el día de mañana tiene la opción de un mejor trabajo, con un mejor salario... sin duda se va ir!! Y eso para la empresa no es rentable xq tiene que volver a pasar x el proceso de reclutamiento, selección y capacitación de nuevo...

Y muchas veces ha pasado, que contratan a alguien y no dura ni un mes xq tiene una mejor opción, para el trabajador es bueno... pero para el patrono no!!
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Gracias x la explicación Paiito... :inlove:

Creo que al igual que todos en algún momento me topé con ese tipo de justificación al aplicar x un trabajo... Por dicha ya no me pasa xq ahora trabajo para mi... :fijo:
 
#1 en FACTURA ELECTRÓNICA
Eso es discriminatorio... De hecho uno en el currículum NO debe poner foto, edad, estado civil... Porque a nadie pueden discriminar por apariencia física, raza, edad ni estado civil... Eso es un delito, pero aquí todo eso se lo pasan por el culo, como todo... De hecho hasta en las páginas de empleo del gobierno piden esos datos y no debería ser así...
 
Paiito22 dijo:
Cuando una persona tiene más títulos o más experiencia de la necesaria para el puesto, lo que se hace es pensar en lo que podría pasar el día de mañana. Es decir, tal vez ud ahorita está aceptando un puesto que requiere menos de lo que ud sabe xq tiene la necesidad de trabajar... PERO si el día de mañana tiene la opción de un mejor trabajo, con un mejor salario... sin duda se va ir!! Y eso para la empresa no es rentable xq tiene que volver a pasar x el proceso de reclutamiento, selección y capacitación de nuevo...

Y muchas veces ha pasado, que contratan a alguien y no dura ni un mes xq tiene una mejor opción, para el trabajador es bueno... pero para el patrono no!!
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Aun así eso seria discriminatorio!
Yo tengo un compa Cubano que el estuvo en Rusia volando helicópteros para el ejercito y hasta comercialmente!
Cuando vino a nuestro país fue a parar a los taxis, porque el iba a cualquier trabajo y le decían usted esta sobre calificado!!!
Por ser piloto de Helicópteros!
 
Yo creo que si, no deberia ser, pero si lo es. Muchas empresas toman en cuenta el aspecto fisico porque los colaboradores son parte de la imagen de la empresa y me imagino que mantienen "estandares aceptables de belleza". Logicamente hay trabajos de promotor@s o de servicio al cliente donde entre mas bonit@ sea utd mas posibilidades tendrá.

Lo que si me parece ilogico son en otro tipo de trabajos como de oficina o trabajo de campo, donde el atractivo no es relevante pero hay muchos que contratan gente bonita solo para tener "algo que ver" todos los dias... Asi que pienso que si 2 personas con un curriculum exactamente igual llegan a buscar trabajo, es casi seguro que la persona mas bonita logre encontrar trabajo primero.

Las empresas que piden foto en los curriculums para mi dejan mucho que desear y no me dan buena impresión.
 
muppet dijo:
Eso es discriminatorio... De hecho uno en el currículum NO debe poner foto, edad, estado civil... Porque a nadie pueden discriminar por apariencia física, raza, edad ni estado civil... Eso es un delito, pero aquí todo eso se lo pasan por el culo, como todo... De hecho hasta en las páginas de empleo del gobierno piden esos datos y no debería ser así...
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Estoy muy de acuerdo. De hecho, vieras que curioso, xq me ha pasado que en una entrevista enfatizan mucho el saber si uno tiene planes de casarse y tener hijos en el corto plazo... dándome a entender que contratan solo gente soltera y sin intensiones de tener hijos.

BlackCatt11 dijo:
Aun así eso seria discriminatorio!
Yo tengo un compa Cubano que el estuvo en Rusia volando helicópteros para el ejercito y hasta comercialmente!
Cuando vino a nuestro país fue a parar a los taxis, porque el iba a cualquier trabajo y le decían usted esta sobre calificado!!! Por ser piloto de Helicópteros!
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Pero esq no se le está discriminando x algo propiamente de él... es decir, x ser blanco o negro, bonito o feo, x la edad o la preferencia sexual... Y bueno yo no lo veo discriminatorio, xq las empresas lo que buscan es a la persona que se acerque más al perfil del puesto.

Pero no sé... hay casos de casos!! Algunas veces son realmente injustos.
 
Yo por eso mi trabajo no lo cambio por nada, fui a la entrevista en shorts con el pelo largo con mi chivo como siempre me veo solo me retoque un toque la barba y listo no tuve que mandar ningun cv ni nada la entrevista duro 5 minutos y me empece al dia siguiente.
 
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